2023年新疆大学博士等高层次人才引进170人模拟预测试卷【共500题含答案解析】.docxVIP

2023年新疆大学博士等高层次人才引进170人模拟预测试卷【共500题含答案解析】 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 一.多选题(共180题) 1.下列有关劳动试用期的说法，正确的是_____。A: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B: 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C: 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D: 必要时，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期 参考答案: ABC本题解释:[解析]《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故本题应选ABC。本题所属考点-《经济法》 2.我国《民法通则》根据自然人不同的年龄和精神健康状况将自然人的民事行为能力分为_____。A: 完全民事行为能力B: 无民事行为能力C: 限制民事行为能力 参考答案: ACD本题解释:【答案】ACD。解析：《中华人民共和国民法通则》根据自然人不同的年龄和精神健康状况，将自然人的民事行为能力分为完