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杭州市上城区紫阳街道办事处招考1名编外人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共240题) 1.—问三不知，出自《左传》。“三不知”指的是_____。A: 孔子、孟子、老子B: 事情的开始、经过、结果C: 天文、地理、文学D: 自己的姓名、籍贯、生辰八字 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：一问三不知，出自《左传?哀公二十七年》：“君子之谋也，始、衷、终皆举之，而后入焉。今年三不知而人之,不亦难乎？”三不知是指对情况的开始、发展和结局全然不知道。现比喻对实际情况了解太少。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题 2.行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是_____。A: 强制方式B: 说服方式C: 激励方式D: 示范方式 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：行政领导指国家行政管理中的领导，是国家行政机关中主管职能的承担者依法行使国家权力，组织和管理行政事务所进行的行政活动的通称。行政领导的主要方法有：( 1)强制方式。一个行政组织要协调一致，高效率地完成组织目标，必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式，就是强制方式。强制方式是任何行政领导都要采取的一种方法。( 2)说服方式。指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自己的意图。在大多数情况下，领导者应尽量采用说服方式。但是，说服不是万能的，说服方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。( 3)激励方式。指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达到工作目标。要使组织成员安心愉快地工作，就要为他们提供相应的物质、精神条件。激励方式是行政领导者为较好地完成行政任务必须采取的一种领导方法。C项正确。( 4)示范方式。示范方式是领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方式。示范方式除了在品德、风气方面起到积极作用外，还能够提供好的工作方法供人学习参考，如果能恰当运用是卓有成效的。 3.该公文属于_____。A: 上行文B: 下行文C: 平行文D: 越级行文 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的报请性公文。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题 4.批示转发下级公文应使用_____。A: 通报B: 告示C: 通知D: 指示 参考答案: D本题解释:参考答案:D【解析】通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况;告示适用于向外界公布一些重要事项;通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员;而指示则是用于上级批示转发下级公文。本题所属考点-题库原题 5.行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指_____。A: 行政执行的动员B: 行政执行的沟通C: 行政执行的协调D: 行政执行的监控 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。A项，执行的动员指领导机关和领导者、组织者在组织内部，就上级决策、政策的内容和意义，对组织成员进行的宣传动员，使之理解执行的重要价值。B项，执行的沟通指系统为获得期望的执行效果，在内部部门和人员之间以及与外部环境之间，凭借一定方式交流相关执行信息，以谋求执行体系和谐有效运转、执行过程顺利进行的管理手段。C项，执行的协调指行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间、组织内部各单位之间、组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动。D项，执行的监控指在具体实施过程中，往往因为各种现实因素而走样，必须由一定具有法定授权的主体，对相应执行主体的行为和执行质量进行监督与控制，以保证行政目标圆满实现的管理活动。故本题答案为C。 6.甲将其电脑借给乙使用，乙却将该电脑卖给丙。依据我国合同法的规定，下列关于乙丙之间买卖电脑的合同效力的表述哪一项是正确的?_____A: 无效B: 有效C: 效力待定D: 可变更或撤销 参考答案: C本题解释:参考答案:C【解析】《合同法》第132条第1款规定：“出卖的标的物，应当属于出卖人所有或者出卖人有权处分。”本法第51条规定：“无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分