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2023年文化教育职业技能鉴定-行政事务人员考试题目含答案 第I卷 一.综合能力测验(共25题) 1.判断题 会议方案包括会议经费的预算和开支办法 2.判断题 任何一项工作的开展都必须考虑到效果，因为工作效果的低下意味着公司各方面的成本在增加，这样对公司和员工个人都十分不利。 3.判断题 办公会议可以二到四人参加为宜 4.判断题 调查研究是获取信息、了解情况的重要手段 5.判断题 任何一件工作，只要是你应该做的就应该把它做好，负责到底，否则就不如不去做。 6.判断题 自动自发地去努力工作，这是对工作的一种发自肺腑的爱，一种对工作的假爱。 7.判断题 调查研究是辅佐领导科学决策的基础 8.判断题 只有积极主动对自己的行为负责，才是企业当中的最佳员工。 9.判断题 文秘随从领导同行等于在旅行期间组成了一个临时办公室 10.单选题 （）永远比技能和学历更重要。 A.学习 B.忠诚 C.经验 D.经历 11.判断题 当你能一心一意去做每件事时，成功不一定会向你招手。 12.单选题 在竞争日益激烈的职场人生，（） A.只有压力，没有动力 B.只有努力，没有压力 C.只有动力，没有压力 13.判断题 每位员工都是企业的一份子，有权力也没有义务遵守企业的各项规章以及本部门的各项制度。 14.判断题 想办法是想到办法的提前。如果让脑袋放假，就算是天才，面对问题时也会一筹莫展，所以办法是向别人学习的过程中产生的，它不会凭空而出。 15.判断题 在竞争日益激烈的职场人生，只有动力和压力。 16.判断题 接待外宾时．要热情亲切．可以说“您真有福啊” 17.单选题 不管你从事的是哪一种工作，成功的基础都是你的 A.重视态度 B.爱护态度 C.敬业态度 18.判断题 服从是公司的重要生产关系，没有彻底执行服从观念的公司是没有发展前途的。 19.单选题 专业技能过硬是所有员工的（） A.基本要求 B.立足之本 C.基本素质 D.工作条件 20.判断题 员工的一举一动，无不在外人的眼中影响着公司的形象，员工的形象不一定是公司的形象。 21.判断题 文秘人员在随从活动中起肴协调的作用 22.判断题 会议内容和议题是确定会议规模的依据 23.判断题 头脑风暴方式属于一种启发创造性思维的方式 24.判断题 采用证卡签到法，目的是避免临开会时因签到造成拥挤 25.判断题 敬业是乐业的目的，没有高度负责的敬业精神，乐业也就无从谈起。 第I卷参考答案 一.综合能力测验 1.正确答案： 错误 2.正确答案： 错误 3.正确答案： 错误 4.正确答案： 正确 5.正确答案： 正确 6.正确答案： 错误 7.正确答案： 正确 8.正确答案： 正确 9.正确答案： 正确 10.正确答案：B 11.正确答案： 错误 12.正确答案：C 13.正确答案： 错误 14.正确答案： 错误 15.正确答案： 错误 16.正确答案： 错误 17.正确答案：C 18.正确答案： 错误 19.正确答案：B 20.正确答案： 错误 21.正确答案： 正确 22.正确答案： 正确 23.正确答案： 正确 24.正确答案： 正确 25.正确答案： 错误 第II卷 一.综合能力测验(共25题) 1.判断题 假如学会了在困境中奋斗，顺境中的事情对你来说都将算不了什么，因为需要的技能和意志在困难中已经得到了磨练和提高。 2.判断题 尽管会议性质不同，但相应的会议规则规范是一样的 3.判断题 只有所有的员工对公司忠诚，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动公司走向成功。 4.判断题 随从人员要灵活．善于根据客观情况的变化调整工作计划 5.单选题 下列选项中，正确的是 A.人们常说“态度胜于水平” B.人们常说“态度胜于能力” C.人们常说“态度胜于业绩” D.人们常说“态度胜于效果” 6.判断题 有些会议只有达到一定人数才能召开 7.判断题 作为团队中的一份子，我们唯有彼此谦让、彼此学习，才能最终实现个人前途与企业共同发展的“双赢”。 8.单选题 与公司同命运、共患难，永远是员工（）公司的最好行动。 A.感谢 B.报答 C.忠诚 9.判断题 能否积极主动地向公司提出有建设性的意见或建议，往往被当做企业衡量员工是否热爱工作的一项重要标准，因为一个不热爱工作的员工是不会在自己工作范围之外的事情上花费时间和精力的。 10.判断题 评价一个员工，能力占七分，而责任感要占到三分。 11.判断题 科学决策的每个程序并非都离不开秘书部门的调查研究 12.判断题 秘书部门的调查同公安部门的调查是一样的 13.判断题 文秘人员跟随领导出门在外．可以暂时不管本机关的工作 14.判断题 好的心境能提高我们执行的主动性，提升我们的业绩。