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办公室人少事情多总结(共8篇汇总)--第1页 第1篇不是人多人少的问题 智慧365—在线学习企业管理 不是人多人少的问 一位好友在某集团上班，有一次他到我们公司，看到许多繁琐的小事，都有人井然有序 地去做，不禁感慨道这么多日常琐碎小事，你们轻易而举的就消灭掉了，如果放在我们公司 肯定没人做，人多就导致互相推诿，最后没人做，看着就来气，可是又没办法，让谁做都不 是呀！我笑着随声附和说就是，人多不好管理呀！可是我清楚，肯定是他没有意识到日常管 理出了问题，却把问题归咎于人多。 事实上，这类事情在许多公司都或多或少的存在着，是什么导致了这样的问题呢？ 首当 其冲的是思想认识的问题。思想决定态度，态度影响行为。所以首先要从根本上认识到这些 小事也会影响公司的效率，那就停止报怨，赶紧干活吧！《老子》有云天下之大作于细。世间 所有的大事，都是从小事开始做起的，不管你再大的公司，如果连小事都做不好，还能指望 你能做什么大事不成？如若偶然侥幸做成，长此以往，也必难长久。千里之堤，溃于蚁穴， 细节往往可能决定事业的成败。