原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职业卫生管理档案模板
职业卫生管理档案
建档日期：
建档说明
一、职业卫生档案的法律地位
职业卫生档案是用人单位实施职业病防治工作法律凭证。《职业病防治法》规定，卫生行政部门有权查阅或复制与违反职业病防治法律、法规行为的有关资料和采集样品，并列出违法行为应承担的法律责任。因此，用人单位应做好记录和归档工作，接受卫生行政部门的监督检查。
在职业病诊断过程中，用人单位应履行举证责任。《职业病防治法》规定，职业病诊断、签定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应如实提供。
用人单位应为劳动者履行义务。《职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，
文档评论（0）