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2023年岗位培训个人心得体会 转眼间，20X年已悄然走来，X年，综合办培训围绕公 司经营目标，在公司的领导关心和帮忙下，在全体员工的不 懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验，寻 找差距，现将一年来的工作总结向如下： 培训工作情景： 义年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十 期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上, 基本到达了目标要求；（其中包括全公司员工消防知识，消防 实战练习）培训工作分析： 1、X年的培训工作比起X年相比有了较大的提高，无 论是在培训课程还是培训质量上都有了必须的增长幅度。一 是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗；对管理 人员进行现代管理理念和管理方法的培训；二是：全员培训， 对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与 团队协作教育与培训；三是：脱产和半脱产培训，学校将参 培人员送到其它培训机构或规模企业，理解创新思想和技术 提高培训。 2、完整了培训计划：建立了制度性培训系体，比起以 往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度 较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。 综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往 的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训 资料全面性，提升了培训工作的制化度管理。 3、不断改善培训方式，进取探索新的培训模式：X年 的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方 式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投 入工作。