纺织厂员工守则.docxVIP

医院证明，或病例收本人药费发票，方可认可，否则按旷工 医院证明，或病例收本人药费发票，方可认可，否则按旷工 ） ③ 、用竹签、捻纺纺器内积花 ③ 、用竹签、捻纺纺器内积花 员工守则 为加强企业的管理，规范员工的行为，维护正常的生产和工作秩序， 提高员工的综合素质，奖励先进，处罚落后，调动员工的积极性，提 高工作效率的经济效益， 根据国家法律法规的有关规定， 并结合公司 的实际情况，制订本条例： 一、奖励： 1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助， 事迹突出的。 2、积极向公司提示合理化的建议，并给生产经营管理带来实际效益 的。 3、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有 功的。 4、以上奖励分精神奖励、物资奖励、和奖金奖励。 二、处罚： 1、员工上班提前五分钟到岗，做好接班前的准备，不准迟到，迟到 或早退一次罚款 5 元，1 超过小时，按旷工半天处理，超过四小时按 旷工一天处理。 2、有事必须提前向生产厂长请假，《请假须提前 8 小时办理请假手续》 经批准后方可休假， 不经批准不来上班者按旷工处理， 凡旷工者扣除 每月的满勤再罚款 30 元/天，凡病事假者， 扣除当月满勤奖， （病假须 3、生产区域严禁吸烟，违者罚款 100 元。 4、进入车间不准穿高跟鞋、拖鞋、要佩戴好劳保用品，工作时间内 不准睡觉，不准坐着挡车，不准玩手机，有无关书报