- 1、本文档共461页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
珠海经济特区南水企业集团公司公开招考1名统计工作人员模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:100分
每套试卷共1000题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 每套试卷共1000题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共500题)
1.属于有机式组织的是_____。A: 政府机关B: 某国有企业C: 某营销组织D: 某虚拟网络公司
2.下列选项中,属于国家宏观调控的法律手段的是_____。A: 人民银行下调存款类金融机构人民币存款准备金率B: 全国人民代表大会制定《反不正当竞争法》C: 某省物价局发布《关于降低城市公共交通车辆检测费标准的通知》D: 国家税管部门调整个人所得税起征点
3.常提到的“花中四君子”是指:_____A: 梅、竹、松、菊B: 梅、竹、牡、菊C: 梅、竹、兰、菊D: 梅、竹、荷、菊
4.价值规律是市场经济的基本规律,是调节资源配置的最基本方式,下列属于价值规律基本内容的是_____。A: 商品价值是由生产该商品的社会必要劳动时间决定B: 商品价值受供求关系影响,围绕价格上下波动C: 商品价值以商品量为基础,实行等价交换D: 商品的价格总是与价值相符合
5.以下实例中,利用“移开可燃物”原理灭火的是_____。A: 实验时酒精不慎洒出并燃烧,用湿抹布盖灭B: 高楼失火,用高压水枪向着火处喷水灭火C: 森林火灾时,用炸弹轰炸灭火D: 森林火灾时,将火焰蔓延线路前的小片树林砍掉
6.很长一段时间以来,文学____了,文学家门似乎都已经退隐到超凡脱俗的文学世界里,或专营文学技术的革新,或致力于自我感情的____,在各种重大场合都很难看到文学的身影。填入横线部分最恰当的一项是_____A: 消失 装饰B: 寂静 掩饰C: 沉默 宜激D: 沉寂 雕饰
7.要鼓励人们使用绿色食品、绿色产品,抵制过度包装等浪费资源的行为,节能、节水、节材、节粮、垃圾分类回收,减少一次性用品的使用,把节约资源、回收利用废弃物等活动变成全体公民的自觉行为,逐步形成节约资源和保护环境的生活方式和消费模式。这就要求我们_____。A: 树立绿色消费观,减少资源的消耗,保护环境B: 改变落后的消费观C: 物质消费和精神消费协调发展D: 要发扬勤俭节约的传统美德,抑制消费
8.工人对工作的不满,不仅仅与工作环境及工资有关,在很大程度上取决于工人対工作的期望值与实际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。从上述观点中可以推出下列哪项结论?_____A: 只要工人的期望值足够低,无论工作本身如何,工人的满意程度都会很高B: 只要工作坏境舒适并且工资较高,无论工人期望值如何,都不会产生不满情绪C: 随着工人期望值的增加,尽管企业改善了工作环境、提高了待遇,工人的不满情绪仍有可能得不到消除D: 小公司在招聘员工的时候可以适当采用许愿的方式来吸引工人
9.某企业有员工200人,因生产经营发生严重困难需要裁员50人,下列选项中不属于应优先留用的人员是_____。A: 甲,与该企业订立无固定期限劳动合同B: 乙,在该企业因公负伤并被确认丧失劳动能力C: 丙,有老人和未成年子女需要抚养,且是家中唯一有工作的人D: 丁,在本岗位有突出贡献,连续五年被评为优秀员工
10.某单位有18名男员工和14名女员工,分为3个科室,每个科室至少有5名男员工和2名女员工,且女员工的人数都不多于男员工,问一个科室最多可以有多少名员工?_____A: 14B: 16C: 18D: 20
11.局空的辐射确实强于地面,搭乘飞机受到的电离辐射也会增加,但通常来说,一次长途、飞行增加的辐射接触非常低,由此带来的癌症风险也________。相较航空交通的便利增加的这点辐射是可以________的。填入画横线部分最恰当的一项是_____。A: 微乎其微 接受B: 不置可否 忽略C: 量小力微 放弃D: 屈指可数 抵消
12.甲商场向乙公司订购100套男装,每套1000元。双方约定,甲商场先付5万元,乙公司交付男装经验收后,再付清剩余款项。后来,乙公司只交付80套男装,经甲商场验收,有20套不符合质量要求。乙公司要求甲商场付清剩余款项,遭甲商场拒绝。下列说法正确的是_____。A: 甲商场有权拒付剩余款项B: 甲商场应当付清剩余款项C: 甲商场应当再付1万元D: 甲商场应当再付3万元
13.行政领导要紧跟时代变革,不断调整落后
您可能关注的文档
- 2023福建龙岩市长汀县工业信息化和科学技术局公开招聘劳务派遣人员2人模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 2023年省韶关市武江区医疗卫生机构公开招聘20名人员(第二批)模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 2023年上海体育学院招考聘用77人模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 贵州安顺市关岭自治县事业单位公开招聘19人模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 2023年淄博市博山区卫生健康系统事业单位疫情防控急需紧缺人才公开招聘33人模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 2023农业农村部环境保护科研监测所公开招聘10人(天津)模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 重庆市大渡口区教育事业单位面向2023届高校毕业生公开招聘40名工作人员模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 第四季重庆市渝北区事业单位公开招聘228人模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 云南普洱江城哈尼族彝族自治县住房和城乡建设局招考聘用公益性岗位模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 2023年德州市德城区事业单位“人才回引计划”模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 中国农业科学院农业资源与农业区划研究所2024年度公开招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 中国城市规划设计研究院2025年度公开招聘笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年银川市公安局面向宁夏警官职业学院招聘285名警务辅助人员笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年衢州市公安局第一期招聘54名警务辅助人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年辽宁沈阳理工大学招聘高层次人才142人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 中国民航科学技术研究院2024年度面向社会公开招聘工作人员笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 中国地质科学院矿产资源研究所2025年度公开招聘工作人员(第一批)笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 中国地质科学院地质力学研究所2024年度社会在职人员公开招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 中国疾病预防控制中心2024年度公开招聘学校卫生领域学科带头人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 中国热带农业科学院南亚热带作物研究所2025年第二批公开招聘工作人员笔试模拟试题及答案详解一套.docx
我们是专业写作机构,多年写作经验,专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告,实施方案,商业计划书,社会稳定风险评估报告,社会稳定风险分析报告,成果鉴定,项目建议书,申请报告,技术报告,初步设计评估报告,可行性研究评估报告,资金申请报告,实施方案评估报告
文档评论(0)