人力资源信息管理制度.pdfVIP

九、人力资源信息管理制度 （一）总则 1．根据国家人事部加快全国人事管理信息系统建设，迅速建立 人才信息库的要求，高起点、高质量、高效率地建立覆盖整个公司的 人力资源管理信息系统，结合总公司实际，开展人力资源信息管理工 作。 2．人力资源信息管理主要是对各种人员各类信息进行采集、录 入，建立人力资源信息数据库，并结合日常人事管理的需要开展人员 数据分析，为人力资源管理开发及领导决策提供科学、可靠和带有预 测性的信息服务。 （二）管理机构和组织领导 1．人力资源信息管理主要是由人力资源总部及招聘调配部负责。