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本发明提出了一种基于大数据的人才测评方法及系统,涉及大数据及人才岗位领域。一种基于大数据的人才测评方法包括:获取人才各维度的基本信息、企业信息及招聘信息;对获取到的信息数据进行数据清洗,生成特征信息数据;将特征信息数据进行分类,把不同行业的人才特征信息数据分类进行储存,并对特征信息数据进行加密;通过企业信息及招聘信息构建岗位模型,将人才的特征信息数据进行输入至岗位模型进行对比和综合分析,得到人才测评及岗位匹配度报告。其能够快速获取人才的综合职业素质数据并作出测评分析。此外本发明还提出了一种基于大
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 114418534 A
(43)申请公布日 2022.04.29
(21)申请号 202210044612.5
(22)申请日 2022.01.14
(71)申请人 彭苏勉
地址 271
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