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四级劳动关系协调员理论与技能试题与答案 1、《浙江省企业民主管理条例》规定，（） A、企业实行民主管理，应当坚持维护职工合法权益，有利于企业健康发展的战略 B、企业实行民主管理，应当坚持维护职工合法权益，有利于企业健康发展的原则 C、企业实行民主管理，应当坚持接受党的领导，维护职工合法权益，有利于企业健康发展的原则 D、企业实行民主管理，应当坚持党政主导，维护职工合法权益，有利于企业健康发展的原则 答案：B 2、企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同 A、依法 B、应当 C、必须 D、可以 答案：D 3、目前乡镇、街道调解组织主要依附在（）设立，配备专兼职调解员和调解室，负责辖区内劳动争议调解 A、村、社区 B、劳动保障所（站） C、行政执法部门 D、基层工会组织 答案：B 4、未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（）的标准由用人单位支付 A、用人单位上年度职工平均工资 B、女职工所在岗位上年度职工平均工资 C、女职工产假前12个月平均工资 D、女职工产假前工资 答案：D 5、集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门 A、五 B、十 C、十五 D、二十 答案：B 6、下列劳动者不能及时解除劳动合同的情形包括（） A、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的