黑龙江双鸭山市事业单位公开招聘137人模拟预测（自我提高共1000题含答案解析）检测试卷.docx

黑龙江双鸭山市事业单位公开招聘137人模拟预测（自我提高共1000题含答案解析）检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 每套试卷共1000题，答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 每套试卷共1000题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共500题) 1.纸币是由国家发行的，强制使用的价值符号，国家能够决定纸币的_____。A: 面值、发行量B: 面值、购买力C: 发行量、购买力D: 需求量、购买力 2.冗余设计，是指在人力资源的聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，下列不属于冗余设计的是：_____A: 某公司市场部的一名员工辞职，导致市场部工作无法正常开展，公司只能从安检部抽人暂时替代，同时人力资源部开始紧急招人B: 篮球比赛中每队只需要5名队员上场比赛，但通常每支职业篮球队都配备有12至15人C: 某公司保安室配备有2名保安，即使一人有事外出，也可以保证保安室有人值班D: 某公司每年都会招聘一批大学生，然后将他们安排在各个部门实习以熟悉公司运营情况，作为公司的储备干部 3