浅谈互联网公司团队管理心得.pdfVIP

首先声明，我不是一个团队领导者，也从未领导过大型团队。但我经历了很多团队，也 爱琢磨，喜欢换位思考。 辩证唯物主义里有一条很重要的观点：具体事物具体分析。这一条同样适用于团队管理。 四五个人的团队和十几二十人的团队管理是不一样的。不同的行业，不同性质的团队，管理 方法也是不一样的。举例来说，五人的软件开发团队和五人的软件销售团队，它的管理肯定 是不一样的。对于团队领导者而言，过去的成功经验只能做参考，切忌生搬硬套。 团队管理和治国在有些方面是相通的，治国有以法治国，以德治国一说，团队管理也是 如此，一种以制度管理，一种以企业文化来管理。 在西式