- 1
- 0
- 约4.53千字
- 约 7页
- 2023-05-12 发布于山东
- 举报
认知复杂性培训大纲--第1页
认知复杂性
认知心理学家认为
每个人的人格不同是有人们信息加工的方式不同造成的
每个人对重要元素的表象实行组织时,都有不同的方式.
凯利反对用动机去解释人类的行为,也就是反对弗洛依德的认为人的行
为主要受潜意识冲动控制的。
他认为人像科学家一样,能够提出并且检验自己对世界的假设,而且还
能对这个世界看起来是什么样子产生新的想法。
乔治 • 凯利个体建构论
用来解释和预测事件的认知结构称做个体建构。
没有任何两个人有完全的相同个体建构
个体建构常是两极的
例如:
友好—不友好
高—矮
聪明—愚蠢
……
个体建构系统
类型:
认知复杂性培训大纲--第1页
认知复杂性培训大纲--第2页
乐于社交—沉默寡言
也可能:乐于社交—令人伤感
超级协调个体建构(比其他建构重要)
如:友好—不友好
亚协调个体建构
如:乐于社交—宁静
两种的组合
1)友好—不友好
乐于社交—宁静
2)友好—不友好
乐于社交—宁静
组织建构世界的方式也是无限的
乐于社交—宁静
友好—不友好
个体建构理论可用于
解释为什么两个人能够融洽相 —我能理解你的建构系统。
有相似建构的人通常会成为最好的朋友或者恋人
和谐关系的人并不一定要有相似的建构,重点是能明白理解对方
认知复杂性培训大纲--第2页
认知复杂性培训大纲--第3页
关于心理问题
人们受心理问题的煎熬是因为建构系统的缺陷
焦虑—当我们不能预测将来的事情时就会产生。也就是个体的建构不适
合于预测事件。
个人建构系统不能预测的原因
有时会有非迷漫性的建构,不会轻易允许新的元素进入到既定的方便范
围之内。
建构系统变小或不完整
如,每次都是朋友—敌人。也没有亚协调建构,当一个朋友没有邀请他
去玩,或者一个敌人建议他去踢足球就会很困难。
建构系统不完整可能是因为缺乏经验
认知复杂性
如何精述和简化自身系统的个人建构概念的
认知复杂性的一个简单指标是在一个人的自身系统中建构概念的数量。
有些人用很少的,有限的建构概念对几乎每个人和每个情境实行加工,
而另一些人心目中则有大量的建构概念
请使用这些形容词来描绘你在不同情境下的特点
好交际 幽默的 易动感情的 安静的
个人主义的 慎思的 随意的 好玩的
用功的 理智的 固执的 有组织的
刻苦的 好交际的 有竞争力的 宽厚的 充满感情的
认知复杂性培训大纲--第3页
认知复杂性培训大纲--第4页
不够用心的 世故的 诚实的
努力的 宽容的 热心的 认真的
安静的
情境:
与人、与朋友、在家庭、在学校、独处时
高自我复杂性
与人 与朋
您可能关注的文档
- 认真学习全面贯彻关于幼儿教育改革和发展的指导建议建议意见.pdf
- 任意进制的计数器实现.pdf
- 妊娠期糖尿病患者分娩期并发症的预防及护理.pdf
- 日计划管理的6大动作.pdf
- 日记2012年2月26日至8月18日.pdf
- 日语论文答辩开场白日语论文答辩开场白.pdf
- 十四五规划中行业研究方法与工具.pdf
- 日月火木羊象形字幼儿学习必备公开课获奖课件.pdf
- 石家庄23中学2021小升初分班考试语文.pdf
- 石家庄新东方学校的实习周报表.pdf
- 安徽省安庆市潜山市部分学校2025-2026学年七年级下学期阶段学情自测数学试题-普通用卷.docx
- 2026《微型无人机的设计基础综述》2600字.docx
- 安徽六安市金安区2025-2026学年八年级上学期2月期末物理试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司经营者股权激励实施成效及其启示》9700字.doc
- 北京市第一零九中学2026届高三下学期开学考试数学试题-普通用卷.docx
- 北京海淀实验中学2026届高三下学期数学开学检测试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司融资模式及融资风险分析》8700字.doc
- 2026《五菱汽车公司物流成本控制研究》文献综述开题报告(含提纲)3800字.doc
- 2026《五菱汽车公司薪酬改革问题研究》开题报告(文献综述)4200字.doc
- 2026《物流企业反内卷的战略转型研究—以顺丰控股为例》13000字.doc
最近下载
- 施工临时用电专项施工方案.pdf VIP
- 2026天津城投集团校招面笔试题及答案.doc VIP
- 2025年江苏学位英语试卷及答案.doc VIP
- 2026年江西信息应用职业技术学院单招职业适应性测试题库参考答案详解.docx VIP
- 造价咨询全过程实施方案.docx VIP
- 2025-2026年演出经纪人之演出市场政策与法律法规模拟题库及答案下载.pdf VIP
- 2025年春西师大版一年级下册数学全册课件.pptx
- 2026年春教科版(新教材)小学科学二年级下册(全册)教学设计(附目录P91).pdf
- 2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育应知应会试题含完整答案详解.docx VIP
- T∕GDEA 001-2024 智能配电房技术规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)