2023年山东潍坊高密市高级技工学校招考聘用10人笔试参考题库答案解析.docx

2023年山东潍坊高密市高级技工学校招考聘用10人笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 第1卷 一.参考题库(共300题) 1.某商店购进了一批电子设备，最初拟定以一定的价格出售，后调查发现定价过高，于是在此基础上打8折出售，最后发现利润率为20%。请问，最初定价的利润率为： A.30%   B.40%   C.50%   D.60%  参考答案：C 解题思路：解法一： 第一步，本题考查经济利润问题，属于利润率折扣类，用方程法解题。第二步，设最初定价的利润率为x，售价为y，根据打折前后成本不变，利用“利润率=利润÷成本=售价÷成本－1”可得：＝，解得x＝50%。因此，选择C选项。解法二：第一步，本题考查经济利润问题，属于利润率折扣类，用赋值法解题。第二步，赋值原定价为100元，打折后售价为100×0.8＝80元。根据“利润率＝利润÷成本＝售价÷成本－1”可得，20%＝80÷成本－1，解得成本为200/3。第三步，原利润率为100÷200/3－1＝50%。因此，选择C选项。利润率=利润÷成本=售价÷成本－1 2.一般来说，生活必需品的需求弹性比奢侈品的需求弹性要大。（???） A.正确 B.错误 参考答案：B 解题思路：第一步，本题考查微观经济知识。 第二步，需求弹性是指在一定时期内商品需求量的相对变动对于该商品价格的相对变动的反应程度。一般来说，生活必需品的需求弹性比奢侈品的需求弹性要小，即对价格变动的敏感程度较低。 因此，本题错误。 当需求量变动百分数大于价格变动百分数，需求弹性系数大于1时，叫做需求富有弹性或高弹性。例如高档耐用品，金银首饰，电脑，汽车等。 当需求量变动百分数小于价格变动百分数，需求弹性系数小于1时，叫做需求缺乏弹性或低弹性。例如生活必需品，大米，面，油等。 3.超限效应，是指人们所接受的刺激过多、过强或者作用时间过久，从而引起的心理??不耐烦或逆反的心理现象。 根据上述定义，下列不符合超限效应的是： A.在图书馆工作的小林因为媳妇总是埋怨他挣不到钱，一赌气辞职下海和朋友到南方做生意去了 B.小王买彩票中了大奖，兴奋得一夜未眠 C.小方工作绩效不好，多次受到领导的批评后，产生了辞职的念头 D.小华连续加班一周，感到非常疲惫，因琐事与家人大吵 参考答案：B 解题思路：题干定义超限效应是一种心理现象，分析其诱发原因和表现特点，再结合选项比较即可解题。超限效应的定义要点：①接受的刺激过多、过强或者作用时间过久；②引起的心理极不耐烦或逆反的心理现象。 A项，媳妇经常唠叨是刺激过多，引起了小林不耐烦，从而到南方做生意，符合定义。 B项，小王中彩票的刺激是过强，但兴奋得一夜未眠不是极不耐烦或逆反的心理现象，不符合要点②。 C项，领导多次批评是刺激过多，引起了小方不耐烦，从而产生了辞职的念头，符合定义。 D项，连续加班是刺激作用时间久，引起了小华不耐烦，从而因琐事与家人大吵，符合定义。 故本题选B。 解题思路：第一步，看提问方式，本题属于选非题。 第二步，找关键信息。 ①所接受的刺激过多，过强或者作用时间过久； ②心理极不耐烦或逆反。 第三步，辨析选项。 A项：总是被埋怨体现出“所接受的刺激过多、作用时间过久”，赌气辞职属于“心理逆反”的表现，符合定义； B项：买彩票中大奖兴奋得一夜未眠，并未体现“心理不耐烦或逆反”，不符合定义； C项：多次受到领导批评体现出“所接受的刺激过多”，产生辞职念头属于“心理逆反”的表现，符合定义； D项：连续加班一周非常疲惫，体现出“所接受的刺激、作用时间过久”，因琐事与家人大吵属于“心理不耐烦”的表现，符合定义。 因此，选择B选项。 4.近年来，粉尘爆炸事件屡见不鲜。下列粉尘中不容易引起爆炸的是： A.肥皂粉 B.水泥粉 C.面粉 D.奶粉 参考答案：B 解题思路：粉尘爆炸，指可燃性粉尘在爆炸极限范围内，遇到热源，瞬间剧烈燃烧，释放巨大压力和热量。爆炸危险性相对较高的可燃性粉尘有：金属制品，如铝粉、镁粉等；农副产品，如面粉、奶粉、饲料、玉米淀粉、大米淀粉等；木制品/纸制品，如木粉、纸浆粉等；纺织品，如棉花、亚麻等；橡胶和塑料制品，如树脂粉、橡胶粉等；冶金、有色、建材行业煤粉。 A项：错误，肥皂粉主要