2023年广西南宁市兴宁区招考聘用专职化城市社区工作者笔试参考题库答案解析.docx

2023年广西南宁市兴宁区招考聘用专职化城市社区工作者笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型 1 2 3 总分 得分 第1卷 一.参考题库(共300题) 1.关于胎儿与母亲的关系，下列说法正确的是（?）。 A.胎儿体内的血液与母亲的血液是相通的   B.胎儿和母体通过胎盘上的绒毛进行物质交换   C.胎儿在母体中的发育场所是卵巢   D.胎儿DNA与母体DNA所携带的信息是一样的 参考答案：B 解题思路：本题考查科技常识。 A项错误，脐带的一端连接胎儿，另一端连接胎盘，胎盘再通过胎盘膜同母体子宫内膜相连接，胎盘内有母体和胎儿两套血液循环，两者的血液在各自的封闭管道内循环，互不相混，但可进行物质交换。故胎儿和母体的血液不相通。B项正确，胎盘呈扁圆形，是胎儿和母体交换物质的器官，胎盘靠近胎儿的一面附有脐带，脐带与胎儿相连，胎盘靠近母体的一面与母体的子宫内膜相连，胎盘内有许多绒毛，绒毛内有毛细血管，这些毛细血管与脐带内的血管相通，绒毛与绒毛之间则充满了母体的血液，胎儿和母体通过胎盘上的绒毛进行物质交换。C项错误，胎儿在母体中的发育场所是子宫。D项错误，子女的46条染色体中，23条来自父亲，23条来自母亲，染色体上有DNA（脱氧核糖核酸，绝大多数生物的遗传信息储存在DNA中，换言之，DNA是主要的遗传物质），因此，胎儿与母体具有不同的DNA，胎儿DNA与母体DNA所携带的信息是不一样的，来自父母双方的特性共同控制着胎儿的特征。故正确答案为B。 2.高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。根据上述定义，下列属于高温津贴的是： A.某建筑工地在最高气温超过36℃时给每个工人午餐多加一份饮料   B.某研究院给前往沙漠地区进行地质考察的研究员每人每天补贴50元   C.某钢铁公司炼钢车间炉前工人的工资标准比配料岗位工人每月每人多100元   D.北京某建筑公司规定每年6～8月实行夏时制，每天比冬季多工作1小时，每天每人多发20元 参考答案：C 解题思路：第一步：关键词查找。 高温津贴定义的核心成分是：条件是在高温条件下，方式是工资性补贴。第二步：逐一分析选项。A项多加一份饮料不符合工资性补贴，排除；B项不符合高温条件下，排除；C项车炉前符合高温，多100元符合工资性补贴，符合条件，当选；D项夏时制不是高温，而是代表工作时间延长，不符合，排除。故正确答案为C。 解题思路：第一步，看提问方式，本题属于选是题。 第二步，找关键信息。①高温条件；②从事经济建设和企业生产经营活动的职工；③工资性补偿。第三步，辨析选项。A项：饮料是物质性资助，不属于“工资性补偿”，不符合定义；B项：给予50元补贴，属于“工资性补偿”，但研究员所处环境是否高温不明确，不符合定义；C项：炼钢车间炉前工人，属于“高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动”，多得100元，属于“工资性补偿”，符合定义；D项：在夏季工作时间变长，每人比冬季多发20元，但多发的补助是由于高温还是工作时间长不明确，且工作的环境是否高温不明确，不符合定义。因此，选择C选项。 解题思路：题干定义高温津贴是一种经济补偿，分析其特点，再结合选项比较即可解题。高温津贴定义的关键信息：针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的工资性补偿。  A项，饮料不属于工资性补偿，不符合定义的关键信息。  B项，地质考察不属于经济建设和企业生产经营活动，不符合定义的关键信息。  C项，炉前工人的工资标准比配料岗位工人每月每人多100元，炉前工人的工作环境是在高温条件下进行的，比配料工人工资多100元是工资性补偿，符合定义。  D项，每天每人多发20元是对每天工作多1小时的补偿，不符合定义的关键信息。  故本题选C。 3.我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解決。（????） 0.正确 1.错误 参考答案：0 解题思路：本题考查劳动法。 根据《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。” 故表述正确。 4.孩子∶明珠∶女儿 A.护士∶天使∶医生   B.少年∶花朵∶儿童   C.卧室∶