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2023年03月四川成都市青白江区公开招聘人民检察院人员4人笔试题库含答案解析
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第壹卷
一.推理判断(共100题)
1.【单选题】从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: _____
A: A
B: B
C: C
D: D
参考答案: C
本题解释: C试题解析:题干图形的封闭区域数依次为2、3、4、5,应选择封闭区域数为6的C项。
2.【单选题】_____对于绿茶相当于音乐对于A: 龙井--浪漫B: 早春--娱乐C: 咖啡--绘画D: 健康--情操
参考答案: C本题解释:C。【解析】本题考查并列关系。咖啡和绿茶都是饮料;音乐和绘画都是艺术。所以选择C选项。
3.【单选题】价格垄断行为:是指经营者通过相互串通或者滥用市场支配地位,操纵市场调节价,扰乱正常的生产经营秩序,损害其他经营者或者消费者合法权益,或者危害社会公共利益的行为。根据上述定义,下列不属于价格垄断行为的是:_____
A: 几家大型电视机生产企业通过协议联手操纵价格
B: 某商场为了吸引顾客将部分商品低于成本价销售
C: 拥有专利权的工厂凭借市场支配地位,在经销商提货时强制限定转售价格
D: 一家占市场份额70%的大企业以回扣、赠送等方式变相降价,致使商品市场价低于成本价
参考答案: B
本题解释:B解析:“价格垄断行为”的要点是:(1)经营者串通或滥用市场支配地位,操作市场调节价;(2)客观上扰乱正常秩序,并造成后果。A项互相串通,联手操作市场价格,损害了消费者合法权益;C项利用市场垄断地位强制限定转售价格,操作了市场的调节价,而扰乱了正常的经营秩序;D项利用垄断地位变相降价,损害了其他经营者的合法权益;只有B项,不是垄断地位的某商场,其行为也不属于操作市场调节价,而是吸引顾客的一种促销活动,没有扰乱正常的经营秩序。
4.【单选题】彼得反转原理是指一个员工的胜任与否,是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层,他或许会以制度的价值来评判部属。例如,他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此,缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义,下列符合彼得反转原理的是_____。
A: 总经理助手胡某被提升为副总经理之后,对工作力不从心,经常造成重大决策失误
B: 只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李,对他进行了破格提升
C: 小张因为为人勤奋热情,严格遵守公司规范,得到上司赏识,职位得到迅速地升高
D: 新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位,但是董事会很快发现他不能胜任其工作
参考答案: B
本题解释:参考答案:B
题目详解:定义的关键属性是“上司已到达不胜任的阶层,他或许会以制度的价值来评判部属“职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升”。A项没有涉及对部属的评判,C、D两项都不符合“上司已迭不胜任的阶层”这一定义属性,因此不符合彼得反转原理;只有B项完全符合定义。考查点:判断推理定义判断管理类
5.【单选题】下岗职工是指由于企业的生产和经营状况等原因,已经离开本人的生产和工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的人员。按照以上划分标准,以下选项所述人员中可以称为下岗职工的是_____。
A: 房伟原来在糕点食品厂工作,半年前辞去工作,开了一个汽车修理铺
B: 杜晓娟原来是某咨询公司的办公室秘书,最近,公司以经营困难为由,解除了她的工作合同,她只能在家做家务
C: 李东升原来在机床厂工作,因长期疾病不能工作,经来源: www. . 批准提前办理了退休手续
D: 沈生原来在汽车制造厂工作,今年53岁。去年工厂因产品积压、人员富余,让50岁以上的人员回家休息,等55岁时再办正式退休手续
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词关键词强调“企业的生产和经营状况等原因”、“离开”生产和工作岗位,并“不在本单位”从事工作,但“保留劳动关系”。第二步:逐一判断选项A是自己辞职,并不是因为企业经营不善,不符合定义;B项晓娟与公司解除了工作合同,不符合“保留劳动关系”的关键词;C项提前退休是自身的原因,不是因为企业经营不善,不符合定义;D项是
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