2023年04月浙江嘉兴市秀洲区应急管理局所属事业单位选聘工作人员笔试参考题库答案解析.docxVIP

2023年04月浙江嘉兴市秀洲区应急管理局所属事业单位选聘工作人员笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 卷I 一.参考题库(共300题) 1.自然地理环境越来越成为社会发展的决定力量。（???） A.正确 B.错误 参考答案：B 解题思路：第一步，本题考查哲学知识。 第二步，自然地理环境是人类社会生存和发展永恒的、必要的条件，是人们生活和生产的自然基础，但并不是社会发展的决定力量。物质资料的生产方式是社会发展的决定力量。 因此，本题错误。 2.路怒症指机动车驾驶者在行车过程中因焦躁、愤怒情绪而产生的攻击性行为。 下列不属于路怒症的是： A.在路口等红灯时，小张感觉汽车被碰了一下，下车一看，果然是后车刹车不及时追尾了。小张猛踢后车车轮，大声责怪其司机并且索要赔偿 B.妻子开车送老陈去上班，一辆小汽车突然窜到了面前，险些撞到她的车，老陈下车拦住那辆车，把司机痛斥一顿 C.小李开了8年车，技术高超，每次被人超车，都忍不住狂踩油门飙上一把，直到反超并羞辱对方一番才罢休 D.小王正在赶路，旁边车子中飞出一个纸团突然落在他的挡风玻璃上，小王十分生气，他猛按喇叭，嘴里骂个不停 参考答案：B 解题思路：本题要求选择不属于路怒症的一项。分析题干定义，发现其涉及定义的主体、原因、结果等要点，在解题时应严格依据这些要点分析选项。路怒症的定义要点：①机动车驾驶者；②因焦躁、愤怒情绪而产生的攻击性行为。 A项，小张是机动车驾驶者，符合要点①；小张因为被追尾产生愤怒情绪，猛踢后车车轮，大声责怪其司机，属于攻击性行为，符合要点②。该项符合定义。 B项，老陈的妻子是机动车驾驶者，而产生攻击性行为的是老陈，不符合要点①。 C项，小李是机动车驾驶者，符合要点①；小李因为被超车产生愤怒情绪，反超并羞辱对方，属于攻击性行为，符合要点②。该项符合定义。 D项，小王是机???车驾驶者，符合要点①；小王因为旁边车子的举动产生愤怒情绪，猛按喇叭，嘴里骂个不停，属于攻击性行为，符合要点②。该项符合定义。 故本题选B。 解题思路：第一步，看提问方式，本题属于选非题。 第二步，找关键信息。 ①机动车驾驶者； ②行车过程中； ③因焦躁、愤怒产生攻击性行为。 第三步，辨析选项。 A项：小张驾车等红灯时被后车追尾，体现了“机动车驾驶者行车过程中”，猛踢车轮并责怪司机，体现了“因焦躁、愤怒产生攻击性行为”，符合定义； B项：虽然老陈有攻击性行为，但汽车驾驶者是妻子，不是老陈，不属于“机动车驾驶者行车过程中”，不符合定义； C项：小李被超车时，体现了“机动车驾驶者行车过程中”，飙车反超并羞辱对方，体现了“因焦躁、愤怒产生攻击性行为”，符合定义； D项：小王赶路时，体现了“机动车驾驶者行车过程中”，猛按喇叭并嘴里咒骂，体现了“因焦躁、愤怒产生攻击性行为”，符合定义。 因此，选择B选项。 解题思路：第一步：找出定义关键词。 “机动车驾驶者”、“行车过程中”、“因焦躁、愤怒情绪”、“产生的攻击性行为”。 第二步：逐一分析选项。 A项：小张因为后车刹车不及时追尾导致了愤怒情绪，猛踢后车车轮、大声责怪属于“攻击性行为”，符合定义，排除； B项：妻子开车送老陈上班，妻子是机动车驾驶者，老陈是乘客，老陈不符合定义中的“机动车驾驶者”，不符合定义，当选； C项：小李被人超车后飙车体现了“愤怒情绪”，反超并羞辱对方一番，符合定义中的“攻击性行为”，符合定义，排除； D项：小王十分生气，猛按喇叭，嘴里骂个不停，符合定义中的“机动车驾驶者因愤怒情绪而产生的攻击性行为”，符合定义，排除。 本题为选非题，故正确答案为B。 3.有人说，工作成绩是做出来的，不是喊出来的。但是，在信息化时代，我们不能做封闭的实干家，要想取得更大的成绩，还必须学会宣传和推销自己，否则，再实干的人也会被时代埋没。 这段文字说明在工作中要： A.做想结合 B.边做边想 C.边想边做 D.多思多想 参考答案：D 解题思路：第一步，分析文段。文段先援引观点“工作成绩是做出来的”，接下来通过转折词“但是”引出作者观点“我们不能做封闭的实干家，要想取得更大的成绩，还必须学会宣传和推销自己”也就是说“要多想”，最后通过反面论证再次说明“要想”。文段重点为转折之后的内容。 第二步，对比选项。D项是文段主旨的同