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全国2011年1月高等教育自学考试
劳动关系学试题
课程代码：03325
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后
的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自（ B ）P4
A.美国 B.日本
C.英国 D.德国
2.某合资企业为了促进企业的顺利发展，经常对工人进行免费培训学习，重视企业的组织建
设，关心员工的思想道德素质的提高，使员工对企业高度认同，有归属感，并形成了一种
积极向上、团结合作的氛围，使企业在国际金融危机中仍然具有竞争优势。从冲突与合作
原理来看，影响这一现象发生的主要因素是（ C ）P25
A.管理政策及实践 B.宏观经济环境
C.文化因素 D.“客观”工作环境
3.在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是 “一个关系复杂、紧张，必须对不同要
求和主张进行控制的联合体”，这是（ C ）P49
A.一元论的观点 B.激进学派的观点
C.多元论的观点 D.管理主义学派的观点
4.早期工业化时代的劳动关系的特点表现为（ D ）P63 OR P510
A.稳定的劳动关系 B.政府干预劳动关系
C.国家支持建立工会 D.雇主对工人的残酷剥削
5.管理时代的劳动关系的背景是（ D ）P65 OR P511
A.产业革命 B.手工业革命
C.第一次技术革命 D.第二次技术革命
6.下列说法错误的是（ A ）P97
A.管理模式是雇员的行动指南
B.管理模式是一套成文或不成文的指导原则
C.管理模式是雇主对待雇员的一种参考原则
D.管理模式是雇主处理问题的一种参考原则
7.解释管理者自身价值观、信仰和世界观在决策过程中的作用的理论是（ B ）P97
A.权变管理理论 B.战略选择理论
C.决策过程理论 D.利益相关者理论
8.最先提出 “员工持股计划”的是（ D ）P110
A.艾伦·拉克 B.爱德华兹·戴明
C.约瑟夫·N ·斯坎隆 D.路易斯·凯尔索
9.法律规定的少于标准工作日时数的工作日被称为（ A ）P186
A.缩短工作日 B.不定时工作日
C.弹性工作日 D.综合计算工作日
10.红光汽修厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间6小时，导致劳资双方
发生争议。依据《劳动法》的规定，因特殊原因，企业在保障劳动者身体健康的情况下延
长工作时间每日不得超过（ C ）P188
A.1小时 B.2小时
C.3小时 D.4小时
11.签订劳动合同的程序一
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