企业对员工的职业生涯管理及期望.pptxVIP

企业对员工的职业生涯管理及期望 广东省技工院校职业指导教师培训 第1页，共12页。 深圳地铁集团简介 三位一体 1、4号线 一期线路运营 是的 1号线二期，2、5号线全线建设 资源与物业的开发及管理 第2页，共12页。 什么样的企业最能实现员工成长价值 培训和多方位的上升空间 激励性的薪酬福利机制 企业平台吸引力 第3页，共12页。 深圳地铁集团是实现员工成长价值之所在 地铁是新兴产业，国家投资力度持续加大促进了行业发展，而深圳地铁更是处于快速发展期 薪酬福利水平具有一定的竞争性，并设置了系列晋升空间，对应的薪酬也有相应的提高 培训更是我们这样的新兴特殊行业的要求，我们的培训机会是员工最满意的一项福利 第4页，共12页。 企业对员工的职业生涯管理的实质 企业的职业生涯管理的实质就是，企业应该提供使员工翻过高墙的梯子 第5页，共12页。 企业对员工职业生涯管理的要素 配合员工职业生涯发展，为员工职业生涯取得成功提供成长的通道 企业为员工提供教育、训练、轮岗等发展机会，促进员工职业生涯目标的实现 掌握员工的状况，为员工职业生涯的发展提供指导 第6页，共12页。 员工个人的职业生涯规划 作为学校，主要是指导学生进行个人的职业生涯规划，即根据个人的基本素质、职业兴趣，结合自身对各职业的了解，明确自己今后的职业发展目标和方向 第7页，共12页。 学校如何