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哈尔滨市师范生需求量及其薪资影响因素分析
摘 要
随着社会市场经济的完善与发展，大学生就业由统包统分到双向选择,再到现在自主择业阶段,给大学生就业问题带来了新的挑战,也日益成为社会关注的热点. 近年来，越来越多的学生选择师范院校和师范专业，但哈尔滨高校教师薪资呈现低增长趋势. 教师薪资是高校对教师努力工作的物质肯定,薪资不仅直接影响教师的职业满意度、学术产出和教学投入,同时也是高等院校吸引、激励、稳定核心人才的重要途径. 一切问题都可以归结为数学问题. 本文利用相关数据,着眼于多层面来阐释高校教师薪资的形成机制，通过薪资影响因素的多层模型分析，研究哈尔滨师范生需求量及薪资影响因素.
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