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四不伤害心得领悟 【篇一：浅谈“四不伤害”】 浅谈“四不伤害” 所谓四不伤害就是“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护别人不受伤害”。企业企业昨年睁开了创办安全标准化达标班组实现岗位“四不伤害”活动，相信大家对“四不伤害”其实不陌生，对每句话的理解可能就因人而异了。细细品味这简短的四句话，其中蕴涵的 深成心义很令人深思。 “不伤害自己”是我们工作中必定做到的最低标准。穿劳保鞋，戴安全帽是每个人自己的事，也是每个人性命攸关的大事，却有一些人依旧不能够自觉依照标准去做，还需要别人来督促。工作中违章作业、违反操作规程的现象仍屡禁不仅，这些都是伤害自己的表现。要想做到不伤害自己，第一是意识上不伤害自己，工作时不能够麻痹马虎、心存侥幸，怕麻烦图省事，对待安全必定高度重视，集中思想，抖擞精神，谨言慎行。其次技术上不伤害自己。应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技术，掌握操作的设备或作业活动中存在的危险峻素及控制方法，提高鉴别和办理危险的能力。第三就是行为上不伤害自己，应养成遵章守纪的好习惯，领导在与不在一个样，有人检查和每人检查一个样，不偷懒、不冒险、不违章，不放过任何隐患，让自己伤害自己成为不能能。 “不伤害别人”是最最少的职业道德。害人就是害己，害人必然害己，闯事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的 伤害。工作中应搞好协分派合，不制造隐患，不违章作业、违章指挥，操作前严格执行好安全确认。 “不被别人伤害”是必定做到的职业规范。“盲人夜晚走路打灯笼”的故事就很好的讲解了如何做到“不被别人伤害”，盲人夜晚打灯笼走路不是为了给自己照亮，而是让别人看见他，从而不撞到他。因此 说，提高自我防范意识是做到“不被别人伤害”最重点的一条。牢记： 违章指挥咱不听，别人失误帮助改，安全经验同分享，保护自己免 伤害。 “保护别人不受伤害”是团队安全。车间里的每个班组就是一个团队，班组成员不但每个人要做好自己的安全，还要相互帮助、相互管理。班组长要尽责尽责，帮助成员遵守好制度，发现别人违章及时制止。每天工作做到“一叮嘱一表示一保护”。“一叮嘱”就是班组长在作业 前对重点安全操作环节特别是危险作业，叮嘱大家注意安全、不违 章操作，并见告安全技术措施；“一表示”就是在集体作业和交织作业时，班组成员之间互有关照，相互表示，防范专心操作忽视安全；“一保护”作业时相互之间注意保护伙伴的安全。 “四不伤害”是从“三不伤害”发展演变而来的，短短的几句话，几乎 涵盖了岗位职工所应遵守的现场安全管理规章所有的内容。“四不伤害”是把复杂的问题简单化，复杂的问题简单化就是不简单，简单道理坚持做更是不简单。 为了我们自己和家人的幸福，让我们牢记“四不伤害”，真切实现“四不伤害”。只有每个人把自己的安全工作做好了，企业的安全工作才 能做好，让我们携起手来，把我们的企业建设的更加安全、牢固、友善。 【篇二：安全事故反思心得领悟】 事故反思心得领悟 第一篇：车间安全 8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导 杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多， 悬链钟不能靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些 主观上的原因:安全意识单薄站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有停止作业，职工 对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、企业安环部本着对 事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的解析，对事故的责任人进行了严 肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大职工睁开了一次安全教育。作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不但给企业造成了损失，也 给责任人及有关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法填充的精神伤痛。思痛之余， 我更加感觉到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的领悟。 一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在重点时刻失去了对 事故发生的可能预示和结果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此，抓安全生 产必定抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。 二、从多方面来提高职工的安全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体职工要互教 互学，扬长避短，共同提高。要养成聚精会神抓安全的优异习惯，操作工在做到三会、四懂 的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。三、成立安全就是效益的看法。当前企业上下正在浩浩荡荡地睁开降本增效活动，身为 一线职工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不但要熟练掌握各项操作规程， 还要养成优异的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位职工 在平时工作中做到相互督查、相互提示，及时除掉安全隐患。只要