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2020秋华南理工《组织行为学》平时作业一.docx

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2020秋华南理工《组织行为学》平时作业一 答:过程激励理论的特点是强调个体对任务本身的兴趣和满足感,而非外部奖励,认为任务本身的挑战和意义可以激发个体的内在动力。在管理中,可以通过设计有意义的工作任务、提供反馈和认可等方式来激发员工的内在动力,从而提高工作效率和质量。 和权威:领导者的地位和权力是其影响力的重要来源。领导者的权威和地位越高,其影响力也越大。 (2)个人魅力和吸引力:领导者的个人魅力和吸引力也是影响力的重要来源。领导者的个人特质和魅力可以吸引和影响他人。 (3)专业能力和经验:领导者的专业能力和经验也是影响力的重要来源。领导者的专业能力和经验可以让他们在组织中发挥重要作用,从

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