劳动防护用品发放管理制度.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 劳动防护用品发放管理制度 一、制度目的 为了保障员工的人身安全和健康，维护公司正常生产秩序，规范劳动防护用品的发放和管理，特定制此管理制度。 二、管理范围 本制度适用于公司所有员工。 三、管理要求 劳动防护用品的种类和数量根据工作环境和工种的特性进行科学合理设置，保证员工在工作中的人身安全和健康。 工作环境中PPE（个人防护装备）必备的一般包括带有标准化标志的头盔、护目镜、耳塞、口罩、手套等。 根据工作环境的特点，分版本制定并公示《工作防护用品清单》。各部门每年根据实际需要向公司安排一定数额的费用，用于置劳动防护用品和更新淘汰用品。 公司每个月的月末，各部门要对近期使用的PPE进行检查，确保其功能完好，并按照强制标准对其进行清理、消毒、维修和更新等操作。 公司应根据员工使用情况，分别制定PPE的存放规定，集中存放于PPE仓库并进行分类标记。 针对新员工进行工作环境安全和应急措施培训，并且指导他们对所需PPE的使用和保养。 每个员工必须对所领用的PPE进行妥善保管，严禁转借、乱用、私藏和私自修改PPE。公司将对以上行为采取处罚措施。 储备PPE的保质期限为三年。在保质期限内的劳动防护用品，必须保证其质量和性能符合标准，超过保质期限的劳动防护用品必须淘汰处理。 四、管理责任 各部门负责人应严格按本制度的要求和规定执行工作，并列入本部门的考核指标。 PPE