大连理工大学23春“人力资源管理”《职业生涯管理》平时作业试题库附答案.docxVIP

大连理工大学23春“人力资源管理”《职业生涯管理》平时作业试题库附答案 第1套 一.综合考核(共50题) 1.()是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。 A.职业生涯准备 B.职业生涯目标 C.职业选择 D.职业锚 2.在职业生涯后期，个体要承认竞争力下降的现实，学会接受和发展新角色。() A.正确 B.错误 3.霍兰德人职匹配理论认为，一个人的职业是否成功、是否稳定、是否顺心如意，在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况。() A.正确 B.错误 4.没有明确时间规定的职业发展规划会陷入空谈和失败。() A.正确 B.错误 5.知识经济时代使职业生涯规划与管理具有了新的特征。() A.正确 B.错误 6.职业生涯规划的编制原则包括()。 A.量体裁衣原则 B.可操作性原则 C.阶段性原则 D.发展性原则 7.无边界职业生涯的特点不包括()。 A.职业技能具有可携带性和不可迁移性 B.职业生涯跨越组织边界 C.职业生涯跨越职业边界 D.职业生涯跨越地域边界 8.SWOT分析不包括以下哪种分析因素?() A.策略分析 B.劣势分析 C.机会分析 D.优势分析 9.工作满意度的程度与个人在工作中实现自我观念的程度无关。() A.正确 B.错误 10.职业倦怠的症状包括()。 A.去人格化 B.无力感 C.情绪高涨 D.低个人成就感 11.“窗”是指一个人的心就像一扇窗，周哈