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员工培训合同(15篇) 员工培训合同(15篇) 员工培训合同1 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。 一、乙方接受甲方所安排的工作。 二、本合同期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止 三、工作内容及条件： 1、甲方聘用乙方为 (1)乙方任务是武术教学和招生， (2)在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点 (3)在校遵守教职工守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。 2、时间安排： (1)周一至周五下午60―90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，减少一班扣300元。 (2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及时与家长联系。 (3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。 (4)事假必须提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工; (5)病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工; 3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗， 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的，可解除本协议。 四、薪资待遇： 底薪：1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元 底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒 提成： 1、 每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元， 2、 安排试学成功提1%， 3、 暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%， 4、 暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定， 5、 年底年终奖，0―5000元， 6、 每年到合同期涨300元工资。 7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。 8、 业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。 五、保密条款： 乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务，乙方在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。 六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。 七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。 1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的; 2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的; 3、私自带本校学生去别的教辅机构。 八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前一周以书面形 式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的; 2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行， 经当事人协商不能就变更达成协议的; 3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。 九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。 十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要， 经双方协商同意可以续订协议。 十一、双方的违约责任： (1)乙方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支 付数额为的违约金，且当月工资自动无效。 (2)违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿， 违约方承担相应的法律责任。 十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。 十三、本协议甲方有最终解释权。 十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 员工培训合同2 甲方_________因工作（出产）须要（或根据乙方_________的个人申请），赞成乙方加入_________培训。现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一致批准： 一、参加培训的时间 从_________年_________月________