2023年04月江苏省宿迁市宿城区残疾人联合会招考1名临聘人员笔试参考题库答案解析.docx

2023年04月江苏省宿迁市宿城区残疾人联合会招考1名临聘人员笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 卷I 一.参考题库(共1000题) 1.一旅客携带40千克行李从A乘飞机去B，民航规定：旅客最多可免费带20千克，超重部分每千克按飞机票价1.5%购买行李票，现该旅客购买了180元的行李票，则他的飞机票价为多少？ A.1000元 B.600元 C.800元 D.400元 参考答案：B 解题思路：题干等量关系为行李票=超重部分×每千克的收费，即（40-20）×1.5%×飞机票价=180元。行李超重部分每千克收取180÷（40-20）=9元，则飞机票价为9÷1.5%=600元。故本题选B。 2.受欺诈、胁迫所订立的遗嘱（?）。 A.有效 B.无效 C.可追认 D.可撤销 参考答案：B 解题思路：本题考查民法典。 A、C、D三项错误，B项正确。根据《民法典》第一千一百四十三条规定：“无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。” 故正确答案为B。 3.偏见是一种缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中，偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据，而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据，对社会成员进行区别对待的行为。 根据上述定义，下列各项中属于偏见的是： A.某售楼处只接待拥有20万以上资金证明的客户 B.某高校规定，年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授 C.航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇 D.长久以来，女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定 参考答案：D 解题思路：第一步：找出定义关键词。 偏见：“缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度”、“否定性、拒斥性的态度”； 歧视：“以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据，对社会成员进行区别对待”。 第二步：逐一分析选项。 A项：售楼处只接待拥有20万以上资金证明的客户，是以经济状况为客观依据的，不符合“缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度”，不符合定义，排除； B项：年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授，是以年龄为客观依据的，不符合“缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度”，不符合定义，排除； C项：航空公司给予头等舱的乘客更优厚的待遇，是以头等舱乘客的身份为客观依据的，不符合“缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度”，不符合定义，排除； D项：女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定，符合“缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度”，也符合“否定性、拒斥性的态度”，符合定义，当选。 故正确答案为D。 解题思路：第一步，看提问方式，本题属于选是题。 第二步，找关键信息。 多定义，考查“偏见”，其关键信息如下： ①缺乏客观依据、固定的、先入为主的观念和态度； ②多指否定性、拒斥性的态度。 第三步，辨析选项。 A项：20万以上资金证明，是售楼处选择目标客户的客观收入标准，没有体现“缺乏客观依据、固定的、先入为主的观念和态度”，不符合定义； B项：年龄在50岁以上，是不能参评副教授的客观年龄标准，没有体现“缺乏客观依据、固定的、先入为主的观念和态度”，不符合定义； C项：头等舱是航空公司提供优质服务的客观舱位标准，没有体现“缺乏客观依据、固定的、先入为主的观念和态度”，不符合定义； D项：对女性工作能力的质疑和否定，体现了“否定性、拒斥性的态度”，且这种质疑和否定是主观看法，体现了“缺乏客观依据、固定的、先入为主的观念和态度”，符合定义。 因此，选择D选项。 解题思路：本题涉及偏见和歧视两个定义，但只考查偏见一个，可重点关注这一定义。分析题干，发现其关键点为“缺乏客观依据的、固定的、先入为主的观念和态度”“多指否定性、拒斥性的态度”，在解题时应严格依据这些关键点分析选项。偏见的定义要点：①缺乏客观依据的、固定的、先入为主的观念和态度；②否定性、拒斥性的态度。 A项，航空公司给予头等舱的乘客更优厚的待遇，是因为头等舱的售价也较高，其服务是与售价相匹配的，属于合理的经济行为，并非偏见，不符合定义。 B项，50岁以上的讲师不能参评副教授，并非缺乏客观依据的