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精品文章 《安全生产预警制度》 1 目的 为了贯彻落实“安全第一， 预防为主、 综合管理”的方针， 及时 分析和 查找安全生产中的薄弱环节，研究控制事故的对策、措施，及时发布预警信 息，做好各项预防工作，切实保证人身和设备安全，特 制定本制度。 2 合用 范围 本规定使用于公司所有分厂级部室的安全生产预警工作。 3 内容 3.1 有下列情况时，各部门必须发出安全生产预警通报。 (1)浮现安全生产新形势、新情况、新问题； (2) 重大节日： 元旦、 春节、 “十一”国庆节“五一”劳动节及 “两 会”召开之前； (3)重要会议：国家、省市召开党代会、人大、政协会议；(4) 特 殊季节：夏季高温、雨季、汛期、冬季寒冷； (5)自然地质灾害、恶劣天气等；(6)生产建设高峰期之前； (7)本地区或者其它地区连续发生普通事故和较大以上事故、一 次死 亡三人以上事故； (8)与往年相比事故上升幅度较大；(9)较大以上事故隐患长 期得 不到整改；(10)事故控制指标超出； (11)迟报、瞒报、漏报、谎报事故；(12)其它情况。 3.2 接到安全生产预警通报的单位，应认真分析和查找本部门、 本单 位安全生产薄弱环节和存在的问题，深刻吸取教训，采取有效措 施，有针 精品文章 : 对性地提前作出符合本行业系统实际情况的安全生产工作布 置，并将整改 方案、整改措施、整改结果及时上报公司安环科。 3.3 各部门安全生产预警工作要做到有部署、 有措施、 有落实， 及时消 除安全生产隐患，并做好记录备查。 3.4 预警通报将作为各各部门年度安全生产目标管理责任考核的 重要 内容，对于三次受到预警通报、安全生产责任制不落实、存在重大事故隐患 没有及时整改的部门实行安全生产“一票否决”制。 第二篇：安全生产风险分析和预警管理制度安全生产风险分析和 预警 管理制度 为了进一步加强安全生产管理，建立完善安全生产动态监控及预 警预 报体系、 全面分析掌握矿井的安全状况， 及时发现安全生产中存 在的薄弱环 节和重大隐患，落实防范和应急处置描施，变事后处理为 事前预防，逐步建 立煤矿安全生产长效机制。特制定本规定。 一、成立矿井安全生产风险分析和预警领导小组。 二、安全生产风险分析 (一)安全生产风险分析内容 1 .分析人员的不安全因素、包括操作不安全性(误操作、 不规范 操作、 违章操作)、现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)、失职(不认真 履行本职工作任务)、决策失误、身体状况不住的情况下 工作(带病工作、 酒后工作、疲劳工作等)、工作中心理异常(过度 兴奋或者紧张、焦虑，冒险 心理等)、人员的其他不安全因素等。 2 .分析机的不安全因素。包括没有按规定配备必需的设备；设备 选型 精品文章 : 不符合要求；设备安装不符合规定；设备维护保养不到位， 设备 保护不齐全， 有效、防护设施不齐全、完好；机的其他不安全因素等。 3 .分析作业环境的不安全因素。包括作业场所不良或者危（wei）险的自然 地质 条件;作业场所不良或者危（wei）险的工作环境(水的威胁、顶帮的威胁、 瓦斯煤尘 爆炸威胁、火的威胁、瓦斯突出威胁、其他自然地质威助、 工作地点温度、 湿度、粉尘、噪声、有毒气体浓度等超过规定；施工质量不符合要求、其他 工作环境的不安全因素等)。 4 .分析管理的不安全因素，包括规章制度不全，不符和实际的文 件、 记录管理不符合要求；作业规程、操作规程、安全技术措施的编 制、审批、 管理不符合规定，贯彻学习不到位；岗位职责不明，设置 不合理；员工安全 教育、培训不符合规定，其他管理的不安全因素等。 5 .分析发生工伤、事故的原因。 (二)安全生产风险分析办法：安全生产风险分析实行定性分析 , 分 为三级分析：基层单位、战线业务部门、矿级(安检部门)。 1 .基层单位 (1)基层单位由本单位管理人员成立安全生产风险分析小组， 队长 任组长， 技术副队长具体负责安全生产风险分析工作， 负责安全 生产风险分 析记录，整理安全生产风险分析结果，写出风险分析评价 报告。 (2) 分析内容来源。 班组排查上报的隐患、 管理人员排查出的 隐患、 “岗位排查卡》排查出的隐患、上级领导查出的隐息、每日碰 头会、发生的 工伤和事故及下月工作计划安排。 精品文章 : (3)基层单位利用每周五学习日进行一次的安全生产风险分析, 做出 分析结果，写出风险分析评价报告。 2 .业务主管部门 (1)业务主管部门由部门管理人员成立安全生产风险分析小组 , 科 (区长)任组长，技术副科(区)长具体负责安全生产风险分析工 作，负责 安全生产风险分析记录， 整理安全生产风险分析结果， 写出 风险分析评价报 告。 (2)分析内容来源。基层单位上报的脱患，管理人们日常检查 好排 查出隐