工程安全奖惩管理制度.docxVIP

工程安全奖惩管理制度 1. 前言 工程安全是企业生产经营中的重要环节，它关系到职工的生命财产安全和企业的生产经营成果。为了加强工程安全监管，提高职工安全意识和自我管理能力，本企业制定了工程安全奖惩管理制度。 2. 奖惩原则 本企业的工程安全奖惩管理制度基于以下原则： 奖惩分明，明确奖惩的标准和依据； 错有必罚，违反法规、规章、制度和职业道德的行为必须受到严惩； 有利有弊，奖励要合理普惠、激发工作积极性，同时也要根据情节轻重分别处理，不能简单粗暴地拿奖励奖，拿处罚罚； 合理适度，奖惩要综合考虑各种因素，适度选择处罚和奖励方式。 3. 工程安全奖励管理制度 3.1 奖励对象 凡在工程项目中表现出色、积极上进、安全思想深入人心、刻苦耐劳，带动工作群众，使事业更上一步、更为出色的职员和工人都是本奖励制度的对象。 3.2 奖励标准 根据职工危险作业的实际情况，对职工的危险工作行为给予奖励。 一次性奖励标准见下： 防护措施得当，未佩戴安全帽、安全鞋、安全带、防毒面具等，但没有发生事故：100元/人次； 工人对自己所负责工程作业安全状况进行自查，及时汇报并采取防范措施，防止事故的发生，受到表扬的：50元/人次； 工人在工作中发现安全隐患，及时报告并采取措施，未造成事故的：100元/人次； 完成任务目标，并做到人身安全无事故或人身轻伤的：200元/人次； 作业质量高、工效好、动作规范、节能减排的：