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年终奖发放规则 公司年终奖发放办法 为了建立和完善公司的薪酬福利管理系统，让员工的贡献得到认可，提高员工的工作绩效和公司的业绩，让员工对自己的付出和回报有等值效应，同时也为了使公司得到持续性的发展，特制订本制度。 分配原则： 1. 根据各部门及员工个人的工作结果、出勤状况、在岗时间及制度执行等各项因素进行分配。 2. 公司利润越好，员工获得的奖金也越多；个人工作业绩越好，个人奖金也越多；岗位越高，分享越多。 3. 以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。 发放范围： 1. 所有在编的正式员工。 2. 在当年度年终奖发放前，有下列情况之一者，不发放年终奖： - 处于医疗期的员工。 - 停薪留职者