代发工资协议.doc

代发工资协议 劳务外包服务合同 合同编号:l 合同签订地: 上海 甲方: 乙方: 为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下合同内容: 一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜、劳务管理服务，甲方据此向乙方支付相应的费用。 二、双方合作期限自2011年1月1日至2016年12月31日，合同到期后如双方有意可续签。 三、乙方服务内容: 1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。 四、费用承担及支付方式 1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月30元。以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。 2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方每月5日前向乙方送达上月丙方的工资清单, 并代乙方向丙方支付上月工资，甲方应于每月10日将上月费用支付给乙方，乙方于每月15日前送达工资税务发票。 4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。 五、其他约定事项 1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。 2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。 六、违约责任 1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。 2、因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应友好协商。如不能达成一致，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 七、本协议经甲乙双方协商一致，可以解除协议，但应提前 30 日以书面形式通知对方。 八、本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。凡与国家或本地有关规定不一致的，按有关规定执行。 九、本协议一式二份，各持一份;如有异意可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议自双方签字之日起生效。 甲方: 代表人: (公章) 乙方: 代表人: (公章) 签订日期:2010年12月28日