- 1
- 0
- 约1.29万字
- 约 33页
- 2023-05-29 发布于江西
- 举报
PAGE
PAGE 2
泰顺事业编招聘2022年考试《公共基础知识》真题及答案解析【word版】
1:民法规定,一项承诺可以通过明示或默示方法作出。所谓明示是行为人直接将自主打算的意思表示于外的承诺方法,包括口头明示和书面明示。下列不属于明示范畴的是()单项选择题:用户以通话形式申请供应服务用户到营业厅办理信用卡手续开车到收费停车场停车授权伴侣办理服务申请 2:选出下面句子中没有歧义的句子:( )。单项选择题:自我介绍一下,我已经有女伴侣了,在学校教书一个负责的人总是令人信任的由于父子俩的相互支持,他完成了一项创造我不记得有人借了我资料 3:十六大报告要求到( )年形成中国特色社会主义法律体系。单项选择题:2022202220222050 4:金针∶剌绣单项选择题:屋顶∶圆屋顶踏板∶自行车瓷砖∶镶嵌骨头∶护身符 5:“我们这儿的问题是缺乏沟通。”你常常听到这句让人听烦了的话吗?问题发生之后,“缺乏沟通”是唯一最常见、最普遍的解释。商界、政府、劳资关系和婚姻都会出问题。人们认为,要是大家都拿出一点时间来,沟通一下感情,做一点届时,这世界上的很多问题自然就会消逝。人们好像信任,只要当事人各方坐下来交谈,任何问题都能解决。接下来最可能要谈到的是( )。单项选择题:交谈是如何解决问题的沟通在解决问题时的重
您可能关注的文档
- 福田2022年事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及答案解析.docx
- 新城子2022年事业编招聘考试《公共基础知识》真题及答案解析.docx
- 通化2022年事业编招聘考试《公共基础知识》真题及答案解析一.docx
- 武义2022年事业编招聘考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析一.docx
- 武宣2022年事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及答案解析一.docx
- 泽库2022年事业编招聘考试《公共基础知识》真题及答案解析一.docx
- 获嘉2022年事业编招聘考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析一.docx
- 郁南事业编招聘2022年考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析一.docx
- 西工2022年事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及答案解析.docx
- 河源2022年事业编招聘考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析一.docx
最近下载
- 数值传热学习题解答(汇总版).pdf VIP
- 2026年全国事业单位联考《职业能力倾向测验》A类考试练习题(答案+解析).docx
- 20185月最新修订十八项医疗质量安全核心制度全.doc VIP
- 2026年内蒙古自治区直属国有企业招聘考试笔试试题(附答案).docx VIP
- 实用旅游英语翻译(英汉双向)(第3版) 全套教学课件.pptx
- 【答案】《学术论文文献阅读与机助汉英翻译》(重庆大学)章节期末慕课答案.docx
- 2026 年住院患者营养风险筛查护理质控教育 PPT.pptx VIP
- 2026年国庆节青春告白祖国课件.pptx VIP
- 法律行业的基本概念与职业发展-大学法学专业导论课.pptx VIP
- (18页PPT)模拟演示季风活动模拟演示季风活动v3课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)