江苏无锡梁溪区人武部招考聘用编外工作人员4人模拟备考预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docxVIP

江苏无锡梁溪区人武部招考聘用编外工作人员4人模拟备考预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
江苏无锡梁溪区人武部招考聘用编外工作人员4人模拟备考预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 每套试卷共1000题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 每套试卷共1000题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共600题) 1.“民工潮”从乡镇企业转移到城市的原因有_____。 ①粮食大丰收,农村出现剩余劳动力 ②港澳台乃至国际制造业向沿海地区转移 ③城市开始放开粮食市场 ④国家大力发展经济特区 ⑤国家紧缩经济,乡镇企业不景气 A: ③④⑤ B: ①②③ C: ②③④ D: ①④⑤ 2.The direct cause of the protest going on now is that _____ A: Delayed flights. B: Angry people. C: Smog. D: Hosting Olympics. 3.阅读是一个具有个人化、差异性的知性活动,真正的阅读应是一种去“他律”的思维放牧过程,一书在手,“我”是自己领地的主人,风能进,雨能进,国王不能进。那种恣意阅读的舒心快意,也只有个人化的阅读才能真正体会到。如果一个共同体的阅读活动一定要成为团体操式的表演,这种阅读一定是不正常的。不过,那种理想化的阅读情境,在我们的现实生活中几乎可望而不可即。人生在很多时候,出于社会化的需要,不得不戴着面具,做些身不由己的事情,包括阅读在内,又有多少是为我们自己而读的,真正出于我们内心的需要?下列说法与原文相符的是:_____ A: 个人化阅读上升为集体阅读的过程极其艰难 B: 人们之间的阅读喜好是相互影响的 C: 受“他律”控制的阅读是一种团体操式的表演 D: 个人化阅读应听任内心的呼唤 4.货币的最基本的职能是_____。 A: 价值尺度和流通手段 B: 价值尺度和支付手段 C: 价值尺度和贮藏手段 D: 支付手段和贮藏手段 5.在政府部门担任领导职务的人员,为有效完成组织目标,对下属人员所采取的各种影响和激励的过程,是_____职能。 A: 计划 B: 控制 C: 领导 D: 组织 6.下列关于北半球二十四节气中“夏至”的说法,错误的是_____。 A: 每年的6月21日或22日,太阳到达黄经90。,是“夏至”节气 B: 夏至这天是北半球一年中白昼最长的一天 C: 夏至,指夏天即将到来 D: 夏至时南半球正值隆冬 7.走中国特色自主创新道路,核心就是要坚持科技事业发展的正确指导方针,这一方针是_____。 A: 企业为主体,市场为导向,产学研相结合 B: 以理论创新推动科技创新 C: 促进科技与经济协调发展 D: 自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来 8.下列关于传统人事管理与人力资源管理的表述,错误的是_____。 A: 传统人事管理基本上属行政事务性工作,职责主要由人事部门承担,管人和管事相互脱节 B: 人力资源管理以物为中心,把人看作是一种成本,管理的主要任务是减少人工成本 C: 传统人事管理强调标准化式的管理,管理手段较为刚性 D: 人力资源管理强调管理的人性化,采取柔性的参与式的民主管理 9.马克思说:“搬运夫和哲学家之间的原始差别要比家犬和猎犬之间的差别小得多。他们之间的鸿沟是分工掘成的。”这表明人的才能_____。 A: 与人的先天生理素质没有关联 B: 主要来源于后天的实践 C: 取决于人的主观努力的程度 D: 是由人的社会政治地位决定的 10.可以制定行政法规的机构是_____。 ①国务院②国务院部委③各省人民政府 A: ① B: ①② C: ①③ D: ①②③ 11.根据国务院常务会议决议精神,财政部、国家税务总局发出通知,进一步加大对小微企业的税收支持力度,自2014年10月1日一2015年12月31日,对月销售额为2万元至3万元增值税小规模纳税人,_____;对月营业额2万元至3万元的营业税纳税人,_____。 A: 实行增值税即征即退50%的政策;实行营业税即征即退50%的政策 B: 免征增值税;免征营业税 C: 免征增值税;实行营业税即征即退50%的政策 D: 实行增值税即征即退50%的政策;免征营业税 12.为“嫦娥一号”提供电力的是太阳能电池,但当时使用的太阳能电池因为能量转化率低而难以普及。要想获得较大功率,就必须投入巨额资金。同时,庞大装置还要占用巨大的空间,这在当前是不可行的。因而,如果拓展其应用范围,就必须提高其能源转化率。下列判断最恰当的是_____。 A: 太阳能电池的转化率越高,所占空间就越小 B: 太阳能电池体积越大,能量转化率越

您可能关注的文档

文档评论(0)

美鑫可研报告 + 关注
官方认证
服务提供商

我们是专业写作机构,多年写作经验,专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告,实施方案,商业计划书,社会稳定风险评估报告,社会稳定风险分析报告,成果鉴定,项目建议书,申请报告,技术报告,初步设计评估报告,可行性研究评估报告,资金申请报告,实施方案评估报告

认证主体成都慧辰星信息科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510104MA69XDD04C

1亿VIP精品文档

相关文档