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旷工处罚通告(11篇) 旷工惩罚通告1 为严厉?工作纪律，依据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民全部制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定，经讨论，决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通揭发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者，将予以辞退、清编，所产生的后果由本人自负。   xx市东区中心学校  x年10月21日 旷工惩罚通告2 旷工，职工不请假而缺勤。根据新华字典的定义，旷是指荒废，耽搁;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此，从字面意义来看，旷工是指未按规定提供劳动。  关于旷工惩罚通告  兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。  该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违背了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严厉?厂纪，从即日起给予xx处分。  特此通知 旷工惩罚通告3 兹有我厂职工xxxxxx，男，现年xxxx岁，系xxxx车间xxxx工种。  该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违背了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严厉?厂纪，从即日起给予【人名】同志xxxx处分。  特此通知