职业病危害专项治理模块操作其若干问题的解读.pdfVIP

职业病危害专项治理模块操作演示讲 解及若干问题的解读 目 一 系统的操作 二 行政确认的基本要求 录 三 评估报告要求和 四 检测指标的解读 系统操作 一、专项治理对象的确认 （卫生健康委） 专项治理对象的确认和名单导入 1、初始名单已由管理员导入系统，属地卫生健康行政部门确认后确定为专 项治理对象。初始名单之外的企业，各级卫生健康部门根据需要也可自行 录入系统并确定为治理对象。 2、将治理对象录入系统时，需注意： 企业所属省级和地市级无缺失且正确。 用人单位名称与社会信用代码确保准确，同一地区当用人单位名称 与社会信用代码两者同时重复时，则数据不可重复录入。 行业分类可先只填一个大的门类，应与国家的行业经济分类一致。 管理人联系方式正确。 （后续很多工作都需要） 是否存在危害因素、从业人员 10人、是否开展检测或监测、是否 存在超标岗位等字段可为空，待核实后补充。 基层卫健部门前期需要做的工作 （确认治理对象）：  登录系统查看待确认对象。  核实用人单位是否正常经营。  核实用人单位是否存在职业病危害因素。  核实用人单位基本信息，包括作业场所地址、行业类别、经济性质、企业 规模、从业人数等。  确认用人单位的职业卫生管理人员联系信息。 纳入专项治理名单原则： 1、用人单位存在职业病危害因素，且从业人员大于10人，粉尘、毒物或噪 声岗位检测出岗位超标情况的工业企业。 2、近三年未开展职业病危害因素定期检测的工业企业应纳入治理名单。 3、不满足上述条件的用人单位，可根据本地实际情况自行安排纳入与否， 如从业人员数量虽然小于等于10人，但粉尘、毒物或噪声中任意一种或多种 因素超标的工业企业。 专项治理对象查询与操作 说明：1. 由各级行政管理部门用户进行操作； 2. 菜单路径： 【专项治理】— 【专项治理对象确认】; 3. 默认显示用人单位所属地区在当前登录人所在辖区范围内的待确认 用人单位信息。 4. 关联职业病申报系统、场所监测系统，新增的用人单位信息，一旦 满足纳入专项治理的条件，系统自动导入。 完善用人单位信息： 菜单路径： 【专项治理】 — 【专项治理对象确认】— 【编辑】： 1、选择企业经营状况：经营已关闭单位可直接 剔除；非本辖区企业会退回上级管理部门进行确 认。 2、是否存在职业病危害因素，选择否自动剔除； 3、是否申报、是否开展监测、是否接受现状调查 为系统自动匹配，无法更改。 4、是否大于10人，是否按要求开展检测、是否 存在超标等根据实际情况进行完善填报。 5、单位基本信息前标识 “*”的为必填项。 特别提醒：被指定为专项治理对象的用人单位信 息涉及必填项必须齐备方可确定。 治理对象的确认：1. 符合治理条件的用人单位点击 “确认”，系统将短信通知用人 单位。 2. 确认后支持撤销操作，撤销后需重新确认。3. 再次确认后，系统会再 次发送短信至该用人单位职业管理人员。 （部分企业丢失短信时，可以试下撤销后 再确认） 用人单位通知 说明： 1. 用人单位确认纳 入专项治理名单后，系统将发 送短信通知用人单位被作为治 理对象； 2. 短信内容包括： 注册链接以及整治记录编号 （ 该编号重要）。 说明：1. 系统支持批量确认。 （不建议） 2. 用人单位信息不全的记录系统将不能通过确认。 系统操作 二、专项治理填报 （待治理企业） 未申报用人单位注册 说明：1. 用人单位收到短信后，如还未在职业病危害项目申报系统注册过账 号，可通过短信中的注册链接进行注册；注册后方可进行职业病危害申报以及 专项治理业务。 2. 用人单位若在职业病危害项目申报系统已有账号，则无需再次 注册。 专项治理的填报： 1. 由用人单位用户进行操作