2023年05月浙江金华社发人力资源发展有限公司招考2名工作人员笔试题库含答案解析.docx

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 2023年05月浙江金华社发人力资源发展有限公司招考2名工作人员笔试题库含答案解析 一.参考题库(共1000题) 1. 搞好事业单位（????）改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。 A.法治制度 B.聘用制度 C.人事制度 D.经济制度 参考答案：C 解题思路：本题考查事业单位相关制度。 根据《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知。事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。搞好事业单位人事制度改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。 故正确答案为C。 2. 由105个边长为1的小正方形拼成一个长方形，问共有多少种不同的拼法？（要求长方形只能横放，即长大于宽） A.2 B.3 C.4 D.5 参考答案：C 解题思路：第一步，本题考查约数倍数问题，用枚举法解题。 第二步，长方形的面积105＝105×1＝5×3×7，枚举如下表所示： 根据上表，一共有4种不同的情况。 因此，选择C选项。 3. 机关法定职权的凭证和法定权威的象征是机关的： A.版头 B.发文字号 C.印章 D.名称 参考答案：C 解题思路：第一步，本题考查公文知识。 第二步，印章是代表机关组织或领导人的象征，是行使法定职权的一种印信凭证。法定机关印章具有法定性、权威性和效用性。公文盖上印章，是表示发文机关对文件正式生效和确认无误的一种凭证。C项符合题意，当选。 因此，选择C选项。 A项：版头表明文件性质或发送范围，通常以不同字体字号、颜色、全称或简称等形式表示这些方面的区别。并不能象征机关的法定职权与权威。A项不符合题意，因此不当选。 B项：发文字号为公文归档后的查找利用提供了准确依据，是机关发文办理过程中必经程序之一。发文字号是为了方便公文查找，并不是机关法定的职权和权威的凭证。B项不符合题意，因此不当选。 D项：机关的名称主要强调公文法定作者的归属，唤起受文者对机关公文权威性的警觉。但并不是机关法定职权的凭证。D项不符合题意，因此不当选。 4. 允许媒体发言，是一种文明，________允许媒体存在一定的出于真实的谬误，也是保证媒体有效发言的文明。________这种文明，________祛除任何对于真实的畏惧。 填入划横线部分最恰当的一项是： A.一旦??只有??才能 B.甚至??只有??才能 C.一旦??只要??就能 D.甚至??只要??就能 参考答案：B 解题思路：第一步，分析第一空。根据“允许媒体发言，是一种文明”“允许媒体存在……谬误，也是……文明”可知，空格后是递进表述，该空填入递进关联词。A项和C项“一旦”表示不确定的时间，含有“万一”“突然”“如果”等预设意味，不符合语境，排除A项和C项。B项和D项“甚至”是表递进关系的关联词，符合语境。 第二步，分析第二空和第三空。B项“只有……才”和D项“只要……就”都表条件关系，但“只有……才”强调的是条件的必要性，而“只要……就”强调的是条件的充分性。根据文意可知，在“祛除任何对于真实的畏惧”中，“这种文明”是不可缺少的，后者是前者的必要条件。因此，横线处应该填入必要条件关联词“只有……才”，B项符合语境。 因此，选择B选项。 5. 道德发展的原则水平也叫后习俗水平，在这一水平上，人们力求对正当而合适的道德价值和道德原则作出自己的解释，而不管当局或权威人士如何支持这些原则，也不管他自己与这些集体的关系。 根据上述定义，下列事例中行为人的道德发展阶段处于后习俗水平的是： A.甲因为害怕父母的惩罚，所以从来没有在学校与同学打过架 B.乙喜欢帮助同学，因为这样可以受到老师的表扬 C.丙从来不插队，因为他认为排队是维护社会基本秩序的表现 D.丁认为法律也只是一种社会契约，而非铁板一块，那些不能提升总体社会福利的法律应该修改 参考答案：D 解题思路：题干定义后习俗水平是一种道德发展阶段，分析其表现和特点，再结合选项比较即可解题。后习俗水平的定义要点：①对正当而合适的道德价值和道德原则作出自己的解释；②不管当局或权威人士如何支持这些原则；③不管他自己与这些集体的关系。 A项，因为害怕父母惩罚，所以不打架，不符合定义要点。 B项，因为可以受到老师表扬，所以喜欢