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青蓝工程考核 本期初中部将继续实施“青蓝工程”，并实行“老带新”结对制度。为了加强过程管理，全面促进导师和青年教师的校本研训活动，确保“青蓝工程”质量，学部将结合《初中部教师业绩考核方案》以及《初中部名优、骨干教师评选工作实施方案》对青蓝工程实施考核。 考核方法包括教研处每学月开展一次常规检查（包括听课、教学研讨、成长心得、《专业成长记录表》、《培养指导青年教师情况记录表》），每学期组织一次专项考核，进行量化考评，所有赋分项目限于本学期。按照青年教师得分总分的比例最终评出一、二、三、四、五等。考核结果将与《初中部名优、骨干教师评选工作实施方案》挂钩，得分计入“（三）教研能力第3条”“青蓝工程