- 1、本文档共9页,其中可免费阅读8页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本申请公开了一种基于员工档案系统管理的方法,基于员工档案系统管理的方法包括如下步骤:资料录入,将全体员工的资料整理成个人档案,依次录入存储系统内部,同一存储管理;档案存储,将纸质的档案妥善保存,并进行电子备份;对比、纠错,管理人员对档案定期核对,保证档案的正确性;档案调整,实现档案数量的增减以及档案信息的更新;档案更换,避免档案更换时信息缺失,影响档案管理质量;内存清理,将废弃或已更换对比后的档案进行无效标记,定期处理,档案收集时可将资料分类、分组收集;经过多次对比、纠错,可有效提高电子档案的正
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 112559836 A
(43)申请公布日 2021.03.26
(21)申请号 202011528517.X G06F 21/62 (2013.01)
(22)申请日 2
文档评论(0)