2021-2022年安徽省淮南市统考专升本管理学重点汇总（含答案）.docxVIP

2021-2022年安徽省淮南市统考专升本管理学重点汇总（含答案） 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(20题) 1.某人渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊，这是（）A.成就的需要 B.依附的需要 C.权力的需要 D.安全的权力?2.能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的，这是道德的哪种观点（）A.道德的功利观 B.道德的公平观 C.道德的权利观 D.道德的社会契约观?3.人际关系学说认为，工人是（）A.经济人 B.自我实现人 C.社会人 D.复杂人?4.如果用马斯洛的需要层次理论来分析，非正式组织主要是由哪一类需要引起的（）A.生理需要 B.安全需要 C.归属需要 D.自我实现需要?5.以下和企业管理人员需要量无关的因素是（）A.人员的流动率 B.组织的规模 C.企业的产品数量 D.组织发展的需要?6.所有管理人员，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作。这句话体现了计划的（）A.普遍性 B.秩序性 C.首位性 D.目的性?7.采用集中决策，分散经营的组织结构是（）A.直线型 B.职能型 C.事业部型 D.矩阵型?8.某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为（）A.4 B.7 C.22 D.23?9.士为知己者死这一古训反映了有效的领导始于（）A.上下级之间的友情 B.为下属设定崇高的目标 C.为了下属的利益不惜牺牲自己 D.了解下属的欲望和需要?10.采用工作轮换的方式来培训管理人员，最大的优点是有助于（）A.提高受训者的理论知识能力 B.提高受训者的专业能力 C.增强受训者的人际交往能力 D.增强受训者的综合管理能力?11.激励因素是指那些与人们的满意情绪有关的因素，下列不属于激励因素的是（）A.晋升 B.工作环境 C.工作成就感 D.职务上的责任感?12.根据梅尔斯和斯诺的观点，下列采用（）战略类型的组织处于比较稳定的环境A.探险者型 B.防御者型 C.分析者型 D.反应者型?13.企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制，这种战略类型属于（）A.前向一体化 B.后向一体化 C.混合一体化 D.横向一体化?14.企业的价值观经历了四个时期的发展，追求企业利益相关者价值最大化，这属于（）的价值观A.工业化初期 B.工业化中期 C.工业化后期 D.后工业化时期?15.赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们的不满情绪相关的因素，被称为（）A.激励因素 B.领导因素 C.协调因素 D.保健因素?16.（）是一种传统而基本的组织形式A.职能部门 B.车间 C.工厂 D.班组?17.在处理三种职权关系时，要充分发挥参谋职权的作用，目的在于（）A.及时进行沟通 B.维护管理者的统一指挥 C.有利于协调 D.有利于直线人员决策的有效性?18.组织的各个部门、各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的组织设计原则是（）A.专业化分工原则 B.控制幅度原则 C.权责对等原则 D.柔性经济原则?19.人们把成功与失败归于何种因素，会直接影响人们的工作态度和积极性，进而影响以后的行为和工作绩效。这反映了下列哪种理论的观点（）A.双因素理论 B.成就需要理论 C.归因理论 D.公平理论?20.领导者善于创造范围，热衷提出新奇想法，把未来描绘成诱人的蓝图，并能去刺激、鼓励、推动他人勤奋工作。这类领导属于（）A.变革型领导 B.事务型领导 C.战略型领导 D.魅力型领导? 二、多选题(10题) 21.关于非正式组织的论述，下列说法不正确的是（）A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现?B.非正式组织是非法组织?C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用?D.非正式组织不存在于正式组织之中?E.非正式组织应该被取缔?22.将技术分为常规型技术、工艺型技术、工程型技术和非常规型技术四种不同的类型的划分维度标准有（）A.工作的多变性 B.工作的可分析性 C.工作的灵活性 D.工作的可行性 E.工作的技术性?23.组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。下列属于组织管理理论代表人物的是（）A.法约尔 B.甘特 C.韦伯 D.巴纳德 E.泰罗?24.滚动计划法的主要优点有（）A.加大了计划的准确性和可操作性?B.使长、中、短期计划相互衔接?C.加强了计划的弹性?D.有助于提高组织的应变能力?