重庆市中学高级教师职务评审条件.pdfVIP

重庆市中学高级老师职务评审条件 中学高级老师职务是依据学校（包含高级中学、 初级中学和相关教育机构, 下同）教育教 学工作需要进行设置且必需含有对应任职资格条件并能推行对应职责工作岗位。依据《中国 老师法》、 《中学老师职务试行条例》、 《老师资格条例》和重庆市职称改革相关政策, 遵 照实事求是、分类指导、区分对待这一标准, 结合本市中学高级老师职务评审工作实际, 特 制订本评审条件。 一、 中学高级老师职务应含有以下基础条件 一 任职年限要求 聘用中学一级 （或小学高级）老师职务已满5年 （因工作岗位发生改变由其她专业技 术职务系列中级职务转评为中学一级、 小学高级老师职务且转评前后任职年限能够合并计 算也必需满5年）专 （兼）任老师 （教研员）。学校（单位）行政管理人员聘用中学一级（小 学高级）老师职务期间必需兼任一门完整课程（3年及以上）且申报时仍兼任该课程教学工 作。 二 学历要求 1.重庆市关键中学、 示范中学老师, 各级教研机构（含教办, 下同）、 进修校、 电 教教仪馆（站, 下同）中学教研员和区县（自治县、 市）城区一般高级中学中高中老师必 需含有与本人任教学科相同、相近或相关本科及以上学历; 一般初中、区县（自治县、市） 城区一般高级中学