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Word 第 第 PAGE 1 页 时间与管理心得体会 时间与管理心得体会4时间与管理心得体会11 所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了到达组织目标共同参加的绩效打算制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。  绩效管理强调组织目标和个人目标的全都性，强调组织和个人同步成长，形成“多赢”局面；绩效管理表达着“以人为本”的思想，在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参加。  个人绩效管理是绩效管理的一部分，而时间管理是提高个人绩效的一种方式。  一