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2022～2023 自考专业(人力资源管理)考试题库及答案 2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第926期--第1页 1. 法约尔认为，行政管理活动的职能具体可分为 A.计划 B.组织 C.指挥 D.协调 E.控铡 正确答案： ABCDE 2. 下列关于劳动法地位的表述正确的是（） A.劳动法是民法的特别法 B.劳动法是民商法的组成部分 C.劳动法是行政法的组成部分 D.劳动法是独立的法律部门 正确答案： D 3. 认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（） A.期望理论 B.强化理论 C.公平理论 D.挫折理论 正确答案： B 4. 总体是指什么？ 正确答案： 是构成统计活动研究对象的全部事物所组成的整体。 5. 社会测量的过程包括？ A.选题 B.概念化 C.操作化 D.资料收集 E.报告撰写 正确答案： BCD 6. “江山易改，本性难移”所表述的企业文化特征是（） A.隐形性 B.潜移性 C.稳定性 D.继承性 正确答案： 2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第926期--第1页 C 2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第926期--第2页 7. 主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（） A.控制跨度 B.人员比例 C..管理层次 D.组织规模 正确答案： A 8. 下列选项中，属于一次能源的有（） A.原煤 B.电力 C.太阳能 D.天然气 E.液化石油气 正确答案： ACD 9. 下列选项中，可以量化两个变量之间相关程度的是（） A.散点图 B.直方图 C.相关系数 D.指数相关 正确答案： C 10. 从“所有的人都是要死的”和“张三是人”这两个命题推导出“张三会死”这个新命题，这体现了 社会研究的科学逻辑中的（） A.演绎推理原则 B.经验归纳原则 C.假设一检验原则 D.抽样一推理原则 正确答案： A 11. 在一些微观层次的研究中(如心理学研究)，研究者要直接确定变量之间的因果关系，比较常用的研 究方式是（） A.调查研究 B.实验研究 C.文献研究 D.实地研究 正确答案： B 12. 在下列企业经营活动中，信息更新间隔期最长的是() A.制定战略规划 B.日常业务管理 C.生产计划编制 2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第926期--第2页 D.作业计划编制 2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第926期--第3页 正确答案： A 13. 把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（） A.考评方式 B.考评对象 C.考评目的 D.考评层次 正确答案： A 14. 领导者政治人格的核心内容是 () A.领导权力 B.领导观念 C.政治纪律 D.政治责任感 正确答案： D 15. 伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分 A.有机组织与元机组织 B.平行组织与垂直组织 C.有机组织与机械组织 D.垂直组织与扁平组织 正确答案： C 16. 纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介 入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（） A.工作职务轮换 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.弹性工作 正确答案： C 17. 2010 年我国平均人口 133770.5 万人，人均国内生产总值 3.02 万元。计算该年我国国内生产 总值。 正确答案： 国内生产总值 =3.02×133770.5=403986.91 （亿元） 18. 简述公众的特点。 正确答案： (1)群体性;(2)共同性;(3)多样性;(4)变化性;(5)相关性。 2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第926期--第3页 19. 简述内容分析法的优点。 2022～2023自考专业(人力资源管