2022年辽宁省大连市统考专升本管理学预测试题(含答案).docxVIP

2022年辽宁省大连市统考专升本管理学预测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(20题) 1.正式组织与非正式组织共生共存是组织的天然属性，从这两种组织的本质出发，使非正式组织和正式组织有机配合，就是使组织成员的（）A.心理和信息顺利沟通?B.心理构建正确的组织文化?C.性格、习惯和兴趣配合到同一部门?D.情感心理感性与组织的目标任务理性结合?2.通过履行允诺的义务来维持平常秩序的道德发展阶段所属的道德发展层次是（）A.前惯例层次 B.惯例层次 C.后惯例层次 D.原则层次?3.知识敏感型决策是指对时间要求，对质量要求的决策（）A.较高，较高 B.较高，较低 C.不高，较高 D.不高，不高?4.所有权和经营权相分离的股份公司，为强化对经营者行为的约束，往往设计各种治理和制衡手段，包括：（1）股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决；（2）董事会要对经理人员的行为进行监督和控制；（3）监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督；（4）要强化审计监督，如此等等。这些措施是（）A.均为前馈控制?B.均为反馈控制?C.（1）前馈控制；（2）同期控制；（3）（4）反馈控制?D.（1）（2）前馈控制；（3）（4）反馈控制?5.某人渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊，这是（）A.成就的需要 B.依附的需要 C.权力的需要 D.安全的权力?6.一般认为，组织文化有三层次构成。下列属于组织文化核心层的是（）A.厂容厂貌产品特色 B.企业风俗管理制度 C.独特配方绝密工艺 D.价值标准基本信念?7.按照组织系统划分的沟通类别是（）A.工具式沟通和感情式沟通 B.个体间沟通和群体间沟通 C.正式沟通和非正式沟通 D.上行沟通和下行沟通?8.马斯洛认为，处于需要最低层次的是（）A.生理的需要 B.安全的需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要?9.管理就是设计和保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定目标的过程。这是西方哪位著名管理学者的观点（）A.赫伯特·西蒙 B.斯蒂芬·罗宾斯 C.哈罗德·孔茨 D.彼得·德鲁克?10.马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）A.X—Y理论 B.理想的行政组织体系理论 C.人际关系学说 D.管理方格论?11.组织文化的改变是组织变革中的哪一种变革（）A.文化变革 B.制度变革 C.层级变革 D.部门变革?12.俗话说：凡事预则立，不预则废，这句话说明（）A.计划工作的重要性 B.立法工作的重要性 C.调查工作的重要性 D.正确分析问题和解决问题的重要性?13.人力资源规划的重点在于评价（）A.人力资源需求 B.人力资源供给 C.人力资源需求和供给 D.以上都不对?14.提出经营单位组合分析法的是（）A.福特公司 B.丰田公司 C.波士顿咨询公司 D.荷兰皇家—壳牌公司?15.作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理?B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应?C.关于公司各部门办公电脑的分配方案?D.对一位客房的投诉进行例行处理?16.多年来，理论界对组织冲突的看法褒贬不一，其中，传统的观点认为（）A.冲突对组织无益，而且是有害的?B.冲突对组织无益，但也无害?C.冲突对组织有益，可激发组织活力?D.冲突对快速发展的组织而言，不会产生任何影响?17.下属工作的相近性，属于管理幅度设计的影响因素的（）A.工作能力 B.工作内容和性质 C.工作条件 D.工作环境?18.差别计件工资制是由（）提出来的A.巴纳德 B.欧文 C.泰罗 D.韦伯?19.规章制度属于企业文化中的（）A.物质层 B.精神层 C.制度层 D.主干?20.企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制的战略是（）A.后向一体化 B.横向一体化 C.混合多元化 D.前向一体化? 二、多选题(10题) 21.人力资源培训的常用方法有（）A.岗前培训 B.集体研讨 C.职务轮换 D.设置助理职务 E.离职培训?22.根据确定控制标准Z值的方法分类的控制类型包括（）A.程序控制 B.跟踪控制 C.自适应控制 D.最佳控制 E.反馈控制?23.控制过程的基本环节包括（）A.确立标准 B.制订计划 C.衡量绩效 D.纠正偏差 E.识别机会?24.领导权力的来源主要有（）A.法定性权力 B.奖赏性权力 C.惩罚性权力 D.感召性权力 E.专长性权力?25.下列关于内部提升优点陈述正确的是（）A.有利于