- 1
- 0
- 约25.78万字
- 约 478页
- 2023-06-13 发布于四川
- 举报
国家统计局萧山调查队招考聘用工作人员模拟备考预测(共1000题)综合模拟试卷+答案解析
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共1000题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版请谨慎购买!
答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共1000题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共600题)
1.关于法的溯及力,下列说法正确的是_____。A: 法的溯及力,是指法对其生效以后的事件和行为是否适用B: 法律生效以后,如果对其生效以前的事件和行为适用的话,就具有溯及力
您可能关注的文档
- 哈尔滨工业大学国家大学科技园发展有限公司大学生创新创业园分公司招聘1名人员模拟备考预测(共1000题)综合模拟试卷+答案解析.docx
- 哈尔滨市体育局所属事业单位公开招考2名优秀运动员模拟备考预测(共1000题)综合模拟试卷+答案解析.docx
- 商务部中国国际电子商务中心公开招聘2人模拟备考预测(共1000题)综合模拟试卷+答案解析.docx
- 商丘学院(开封校区)2023年人才招聘模拟备考预测(共1000题)综合模拟试卷+答案解析.docx
- 商务部外贸发展事务局公开招聘15人模拟备考预测(共1000题)综合模拟试卷+答案解析.docx
- 喀什地区巴楚县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员模拟备考预测(共1000题)综合模拟试卷+答案解析.docx
- 国家统计局句容调查队(江苏省)公开招考1名工作人员模拟备考预测(共1000题)综合模拟试卷+答案解析.docx
- 国家统计局在京直属事业单位公开招考36名应届毕业生模拟备考预测(共1000题)综合模拟试卷+答案解析.docx
- 国家心理健康和精神卫生防治中心第二批公开招聘内设机构副职3人模拟备考预测(共1000题)综合模拟试卷+答案解析.docx
- 国家统计局横州调查队公开招聘编制外人员1人(广西)模拟备考预测(共1000题)综合模拟试卷+答案解析.docx
- 干得多不如算得精:2025国企责任工程师施工工效应知应会口袋书(土建、钢结构、防水),专治磨洋工!.pdf
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《CBT 3001-2009船舶修理企业生产条件基本要求及评价方法》.pptx
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《GAT 2000.96-2015公安信息代码 第96部分:进入建筑空间方式及手段分类与代码》.pptx
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《GBT 32180.4-2015财经信息技术 企业资源计划软件数据接口 第4部分:销售》.pptx
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《GBT 25419-2023果树剪枝机》.pptx
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《GBT 26416.9-2023稀土铁合金化学分析方法 第9部分:磷量的测定 铋磷钼蓝分光光度法》.pptx
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《GBT 26747-2023水处理装置用复合材料罐》.pptx
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《GBT 31887.4-2023自行车 照明和回复反射装置 第4部分:自行车发电机供电的照明系统》.pptx
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《JGT 119-2000自装式翻斗车》.pptx
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《JTT 156-2016挖泥船泥泵修理技术要求》.pptx
最近下载
- 2026年国家义务教育质量监测心理健康测试题(附答案).docx
- ICDO3形态学编码.doc
- 2025年军队专业技能岗位文职人员招聘考试(招待员)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 地质放大镜V3.1用户使用手册.pdf VIP
- 处方管理办法及处方点评.pptx VIP
- 流体在突扩与突缩管路中的局部阻力损失.doc VIP
- 表面处理的基本知识.ppt VIP
- 高考语文 信息类文本阅读创新题型“情境问题”(上)文内观点解读文外材料观点(课件).pptx VIP
- DB32_T 5206-2025 中医护理门诊建设与服务规范.pdf VIP
- 人音版七年级下册《第五单元 天山之音》大单元整体教学设计.docx
原创力文档

文档评论(0)