《建筑卫生陶瓷行业和谐劳动关系规范》（征求意见稿）编制说明.docxVIP

1 团体标准 《建筑卫生陶瓷行业和谐劳动关系规范》 编制说明 佛山市禅城区陶瓷行业协会 二〇二一年四月 2 团体标准《建筑卫生陶瓷行业和谐劳动关系规范》编制说明 改革开放以来，随着社会主义市场经济的发展，我国的劳动关系发生了深刻 的变化。以公有制为主体、多种所有制经济共同发展格局的形成和公有制企业的 改革，使劳动关系多样化、复杂化:用工制度的改革和劳动力市场的形成，使劳 动关系市场化、契约化。与之相对应，在市场经济条件下调整劳动关系的手段、 措施和机制也在逐步完善。以《劳动法》、《劳动合同法》为主体的有关劳动合 同和集体合同制度、劳动标准体系、劳动争议处理体制和劳动保障监察制度等相 配套劳动关系的调整法律、法规体系的颁布、实施和建立，以及由中华全国总工 会、劳动和社会保障部、中国企业家联合会、中国企业家协会组成的国家级劳动 关系三方会议制度的建立，使劳动关系矛盾调整处理纳入了法律的轨道，向着有 序的方向发展。这些制度改革和机制的形成，初步实现了劳动关系调整的法制化 和规范化，为保持劳动关系的总体和谐，维护社会的和谐稳定，促进国民经济和 社会的健康发展发挥了重要的作用。 但必须看到，随着现代化、市场化、城镇化、信息化、全球化、老龄化等多 重社会变迁交织，用人单位主体多元化，用工和就业主体多样化，劳动关系柔性 化、多样化、复杂化、动态化、分层化日趋明显。劳动就业、社会保障、收入分 配等