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本文为word文档，可编辑修改 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 务实、求精、团结、开拓 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 主要负责人安全生产职责 主要负责人： 联系 电话 ： 安全管理员： 联系 电话 ： 一、组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行。 安全生产责任制是冶金等工贸企业安全生产活动正常进行的基本保证，为了加强安全管理，明确安全生产责任，使 其在制定、沟通、培训、评审与绩效测量工作过程中更为标准化，特制定本制度 ： 安全生产责任制的制定 1、公司行政人事部负责制定安全生产责任制，并有专门的管理人员来保障； 2、公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适 用的安全生产责任制，覆盖所有岗位； 3、建立的安全生产责任制需要达到如下要求： ①必须符合国家安全生产法律法规和方针政策的要求，并适 时修订； ②要与管理制度 协调一致； ③要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容 要描述明确、具体，具有可操作性，能考核。 4、制定的最高管理者安全生产责任制必须具备下列 内容 ： ①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源； ②在日常会议中与员工讨 全生产问题； ③至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠 正一次行动； ④参加安全生产委员会会议； ⑤至少每年评审一次安全标准化系 统； ⑥参与风险评价；参与标准化系 统评价； ⑦参与安全生产检查；认可安全生产表现； ⑧参与安全生产培训； ⑨参与安全生产事故、事件调查； ⑩高层管理者参与上述所有安全生产的活动的比例不得低于85%。 5、制定的中层管理者安全生产责任制必须具备下列 内容 ： ①在日常会议中与员工讨 全生产问题； ②至少每三个月进行一次安全生产巡查； ③至少每月回顾纠 正一次行动； ④认可安全生产表现； ⑤至少每年评审一次安全标准化系 统； ⑥参与风险评价；参与标准化系 统评价； ⑦参与安全生产检查； ⑧参与安全生产培训； ⑨参与安全生产事故、事件调查； ⑩中层管理者参与上述所有安全生产的活动的比例不得低于95%。 6、制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。 二、组织制定安全生产规章制度 和操作规程，并保证其有效实施 为了保证岗位所使 用的安全规章制度 、安全操作规程能适 时得到修订更新，特制定本计划。 本计划适 用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度 、安全操作规程的修订。 1、职责 1.1公司主要负责人负责安全规章制度 、安全操作规程的修订审批工作。 1.2行政人事部负责组织公司安全规章制度 、安全操作规程编 制、修订、发放、作废、销毁工作。 1.3各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章制度 ，适 时修订安全操作规程。 2、计划 2.1安全规程制度 、安全操作规程的修订。 2.1.1行政人事部根据公司安全生产管理实际需要，适 时修订安全规章制度 ，规范 从业人员的安全行为。 2.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的变更，适 时修订岗位安全操作规程，规范 从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。 2.1.3行政人事部根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识 别情况制定相应的岗位应急预案。 2.2安全规章制度 和安全操作规程的修订、评审。 公司应定期 进行安全规章制度 和安全操作规程的评审和修订，确保其有效性和适 用性。 2.2.1安全规章制度 的修订时机和频次。 正常情况下，应五年修订一次，遇下列 情况应及时修订： 法律法规发生改变时； 机构 和人员发生变化时； 当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时； 危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）； 应急机构 和应急人员发生变化时； 应急设备设施发生变化时； 应急演练 后发现存在不符合项时。 安全规章制度 、安全操作规程评审。 2.2.2安全规章制度 、安全操作规程应每年进行一次评审，以确保其有效性和适 宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。 三、保证本单位安全生产投 入的有效实施 1、安全生产费用提取与投 入保障制度 为进一步加强公司安全管理工作，确保对安全技术措施经费的正确提取和使 用，依据国家财政部的规定，结合公司实际制定本制度 。 A 费用提取 1）安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列 支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。 2）公司必须每年制定当年安全费用的预算并提取安全生