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浅析如何做好施工人员的安全培训 摘要：在建筑施工行业,人是安全管理中最重要的环节,如何确保人的安全是安全 管理人员的核心工作。行为受控于意识,安全培训是培养人具有安全第一意识的普 遍方式,且在建筑施工行业已开展的非常成熟。但由于安全培训主讲人的安全素质、 道德观念和系统安全观念等差异,会导致培训的效果参差不齐。本文从安全培训制 度、安全培训的内容和范围、以及安全培训的安排与落实等方面对安全培训展开 研究，旨在提升施工作业人员的安全知识、增强安全意识、确保安全生产。 关键词：施工人员；施工安全；三级安全培训 0引言 施工人员的安全培训教育能否得到较好落实直接关系到施工人员的安全素质 与安全意识，最终对施工项目的安全生产水平产生影响。为了提高施工人员的安 全素质，避免人员伤亡和减少职业危害，必须根据《安全生产法》等有关法律、 行政法规，针对施工项目的所有施工人员开展安全培训和教育活动，增加施工人 员的安全知识，提高安全意识，确保安全生产。安全培训教育工作主要从以下几 个方面展开。 1安全培训教育制度和培训体系的建立 ①项目部要根据项目的特点和施工要求建立安全培训教育制度，制度要有针 对性、时效性和可操作性，要适用于本项目部从业人员和施工一线人员的安全教 育培训工作，要有具体的培训时间、培训人以及培训内容。②项目经理部应当按 照安全教育和培训体系开展安全培训工作，普及安全生产知识，营造安全文化， 建立和完善培训教育体系。要按照安全工作计划制定详细的安全培训教育计划， 明确具体的负责人，要严格按照计划落实相关的培训教育活动。 2安全培训教育的范围及相关要求 ①项目经理部开展安全教育和培训的对象，应包括项目负责人、专职安全生 产管理人员、各部门和所有队伍的施工人员。施工作业人员必须了解安全规章和 安全规程,并具备相关的安全生产知识，掌握并能在施工过程中熟练运用安全操作 技能，提高防范事故、控制职业危害和应急处理的能力，从业人员未经安全教育 并考核合格，禁止上岗工作。②作业班组新上岗的作业人员，必须进行的安全教 育和培训，以确保其具备安全作业、急救和应急响应的技能和知识后，才能上岗 作业。对于节后复工、转岗的人员也必须进行强制性安全教育培训。③全体人员 上岗作业前应当经过施工企业、项目部、施工班组的三级安全教育，并落实好安 全培训登记制度，建立职工的安全教育培训档案。④协作单位入场作业前，必须 进行入场安全教育。 3安全培训教育的分类与培训内容 3.1安全培训教育 分为安全教育和技术交底安全教育是对普通安全知识的宣贯，是针对安全须 知、安全注意事项、安全基本常识、上级下发的安全文件等必须要了解的安全知 识学习，要求全员参与的。安全技术交底是针对分部分项工程安全专项方案和工 种操作规程的教育，具有针对性，只要求对参与分部分项工程施工所有人员进行 安全技术交底。 3.2安全教育培训内容 ①三类安全管理人员必须取得由政府有关部门发给相应的培训合格证书后， 方可上岗。三种类型的安全管理人员必须每三年参加一次培训，在经过认证后可 以延期。按照国家安全生产监督管理总局3号令《生产经营单位安全培训规定》 的要求，项目负责人的安全培训和教育应当包括以下方面： 1）法律、法规、规则和标准的国家安全方针和政策；2）安全管理的基本知 识、安全技术和安全经验；3）职业危害预防措施；4）主要风险管理的有关规定, 重大事故预防、应急管理和救援组织以及事故调查和处理；5）典型事故和应急 救援案例分析；6）其他培训的内容。 项目安全管理人员的安全培训和教育应包括以下几点：1）国家安全政策和 方针；2）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；3）应急管理、应急响应计划 准备和应急响应的内容和要求；4）典型事故和应急救援案例分析；5）事故伤亡 人数统计、调查报告和职业危害的治疗方法；6）国内外先进的安全管理经验；7） 其他内容的培训。②三级安全培训教育中，企业层面培训的时间应不少于15学 时，项目部层面培训的时间应不少于15学时，施工班组层面培训的时间应不少 于20学时。培训教育完成后要及时填写三级安全教育卡。 企业层面安全培训的内容应包括：1）国家相关法律、法规及其他要求的国 家职业健康和安全知识；2）本企业的基本安全生产状况；3）本企业的安全生产 规章制度；4）事故应急救援、事故紧急救援计划演习和预防措施；5）典型事故 案例分析。项目部层面的安全培训内容应当包括：1）本项目部的安全生产规章 制度；2）