2019年党建考核评分细则（市委部门、市直单位）.docVIP

PAGE 2019年市委部门、市直单位党建工作考核评分方案 2019年度市委部门、市直单位党组（党委）党建工作考核由班子年度考核测评和年终党建重点工作考核两部分构成，按百分制量化计分，其中班子年度考核测评50分，党建重点工作考核50分。 一、班子民主测评 年底，根据年度考核时测评得分进行计分，总分为50分。 二、年终党建重点工作考核 总分50分，重点考核六个方面的内容：一是党建工作责任落实（5分）；二是“不忘初心、牢记使命”主题教育(15分)；三是班子建设(5分)；四是干部队伍建设（7分）；五是党员队伍建设(5分)；六是党建宣传(3分)；七是其他重点工作（10分）。 在年终党建重点工作得分的基础上，党建工作被中组部通报批评的，每次扣15分；被省组部通报批评的，每次扣10分；被宜组部通报批评的，每次扣5分；在市委党建工作调研指导组平时进行的随机抽查、定期检查、专项调研过程中，被通报批评的，每次分别扣2分。具体评分标准如下： 考核项目 考核内容及扣分标准(以50分计，扣完为止，不计负分) 党建工作责任落实（5分） 1.没有落实党建指导员制度的扣1分； 2.没有对下辖基层党组织党建工作开展情况进行督促检查的，扣1分； 3.2019年党建工作对标手册未落实的，少一项扣1分； 4.未开展基层党组织书记向上级党（工）委述职的，扣1分。 5.对上级巡察调研发现问题整改落实不到位的，扣1分