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论人力资源会计在我国企业中的应用 【摘要】：人力资源会计是鉴别和计量人力资源的一种会计程序和方法 。在我国企业建立人力资源会计是国家宏观经济管理和对外交往的需要，也是 企业财务核算的需要。应通过完善人力资源市场及用人机制，加快人力资源法 制化进程，并在条件适宜的地区和部门开展试点和应用，从而形成一套科学、 完整的人力资源会计体系。本文从人力资源会计的基本概念出发，详细分析了 我国企业推行人力资源会计的必要性和可行性，简单介绍了我国企业人力资源 会计的应用情况，分析了人力资源会计在企业中出现的问题，提出了相应的解 决方法。 【关键词】：人力资源会计；我国企业；应用 目 录 一、引 言3 （一）、人力资源会计的基本概念3 （二）、人力资源会计的目标3 二、我国企业推行人力资源会计的必要性和可行性3 (一)我国企业推行人力资源会计的必要性3 1、建立人力资源会计是科学技术进步和生产力发展的需要3 2、建立人力资源会计是我国现实国情的需要4 3、建立人力资源会计是国家宏观调控的需要4 4、建立人力资源会计是企业提高效益的需要4