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党风廉政建设检查考核报告 1局2010年落实党风廉政建设责任制检查考核报告 2010年12月22-23 日，检查组采取听取汇报、组织测评和 座谈、现场了解以及查阅台帐等方式，对1局落实党风廉政建设 责任制的情况进行了检查考核。 今年以来，该局坚持学习实践科学发展观，以“强基础、守 底线、促转型、上水平”的总体目标，以教育为先导、以制度为 保证、以监督为关键、以活动为载体，全面贯彻落实党风廉政建 设责任制。 一、主要做法 （一）抓学习教育，突出人员思想素质在拒腐防变思想防线 中的中心作用 围绕《廉政准则》的学习教育，先后组织开展理想信念、 党纪政纪和法律法规教育、作风教育、警示教育等各类活动 52 次。以“纪律教育月”活动为抓手，组织开展系列学习教育活动。 学习《警示教育读本》，邀请市检察院领导作反渎职侵权犯罪知 识讲座，参加《廉政准则》知识网上竞答，观看反腐倡廉成果展， 举办先进典型事迹演讲报告会等，不断强化干部职工廉洁自律意 识。围绕“创先争优”活动抓学习，引导党员干部充分发挥好党 员先锋模范作用。按照“五好”、“五带头”标准，组织支部和党 员干部扎实开展服务企业、奉献社会活动。党组中心组被市委组 织部、宣传部授予“党组示范中心组”荣誉称号。市纪委陈国华 书记、市监察局张余松局长专程到我局调研党风廉政建设成效及 创先争优活动开展情况。围绕廉政建设关键点抓学习，增强干部 职工拒腐防变的免疫力。元旦、春节期间，组织干部职工认真学 习《廉政准则》、《关于严禁公职人员收受礼金礼品的若干规定》 等文件精神。对新提拔的科级干部及时开展任前廉政教育谈话， 强化干部职工遵纪守法、廉洁从政意识。 （二）抓规范管理，突出制度建设在反腐倡廉工作中的保障 作用 一是积极推进党风廉政建设责任制的落实。全体干部职工 层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设各项工作责任细 化分解到人。二是研究制定廉洁从政约束制度。制定出台了廉政 保证金制度，运用经济手段，加强对干部职工廉洁自律行为的约 束，引导干部职工自觉遵纪守法，守住底线。三是认真落实领导 干部廉洁自律各项规定。加强对党员领导干部廉洁自律、厉行节 约、自觉遵守个人重大事项报告登记制度的检查。1-11 月份， 全局 19 人次上缴礼品礼金折合人民币 1.63 万元。四是大力推 进重点敏感岗位交流轮岗工作。全年对 13个重点敏感岗位工作 人员进行了轮岗交流，在一定程度上预防了不廉洁行为的发生。 （三）抓形象提升，突出机关作风在党风廉政建设工作中的 基础作用 3